Diez sindicatos firmaron en las últimas horas un documento en el cual denunciaron ante la Secretaría de Educación del Distrito (SED), la Alcaldía Mayor de Bogotá, el Ministerio del Trabajo y Defensoría del Pueblo, que en el marco de las negociaciones de pliegos de solicitudes entre las organizaciones sindicales y la administración de la SED, se han presentado irregularidades.
Entre otras cosas, los firmantes se refirieron a la falta de voluntad política y de negociación de la administración de la SED, en cabeza de Nasly Jennifer Ruiz, subsecretaria de Gestión Institucional y el jefe de la Oficina Jurídica Fernando Augusto Medina, quienes en cada una de las sesiones de negociación, han negado mayoritaria, fría y sistemáticamente las diferentes solicitudes de los trabajadores administrativos y docentes de la SED, amparándose en leguleyas interpretaciones, en la manida y fácil excusa de “no hay recursos económicos”.
“Sin embargo, todos sabemos que esta Administración ha realizado la contratación de más de 2.400 órdenes de servicios profesionales, que equivalen a casi $100 mil millones, con contratos de más de $20 millones mensuales que incluyen decenas de asesores ornamentales y cargos irregulares de gerentes y coordinadores disfrazados de líderes, sin el cumplimiento de la idoneidad requerida y lejos de la tabla de honorarios establecida por la entidad, situación que denunciaremos ante los entes de control, refiere la misiva.
Adicionalmente, la recurrente negatividad y dilación durante cada sesión de negociación, han hecho que los trabajadores administrativos y docentes no puedan ni siquiera beneficiarse de derechos normados como el día de la familia o la jornada por uso de la bicicleta.
Punto aparte, de acuerdo con los sindicatos firmantes, el talento humano es la variable más importante y valiosa de cualquier organización, pero de acuerdo con ellos al parecer para la encargada justamente de la gestión y el bienestar de los seres humanos que trabajan en la base de la SED, este es un factor deleznable y trivial.
“La recurrente negatividad y dilación durante cada sesión de negociación, han hecho que los trabajadores administrativos y docentes no puedan ni siquiera beneficiarse de derechos normados como el día de la familia o la jornada por uso de la bicicleta”, añade a este respecto la misiva.
Punto aparte, la carta refiere que para mejorar el bienestar de los trabajadores e incentivar su desempeño, se negaron solicitudes como el de salud y seguridad en el trabajo teniendo en cuenta los riesgos de bioseguridad, psicosociales y reconocer como enfermedad laboral al covid-19.