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Colombia construye GéNEro
Una publicación de
RSA: desarrollo sostenible e igualdad

CATHERIN Tecnología, la clave para
OSPINA, 11
gerente de
Marca de LG
Electronics en un futuro más inclusivo
Colombia.
/Foto: LG Colombia

La industria ha contribuido a eliminar barreras,
así como al avance de la igualdad de género en múltiples frentes

COMPARTIR LOS
conocimientos y
experiencias es clave
para el crecimiento
de las mujeres en
la industria. /Foto: LG
Colombia
a brecha de género en el sector debemos crear todas las mujeres librar’ el mundo corporativo, no muchos de nuestros problemas
de tecnología sigue siendo que nos encontramos al interior de se pierda de vista que siempre se diarios, y esto contribuye a la
Luno de los retos globales este sector, como compartir cono- debe trabajar desde el potencial y equidad de género. Por ejemplo,
cuando se trata de crear un entor- cimientos técnicos y experiencias, el rendimiento, no desde la justifi- la automatización
no de oportunidad para que todas son una herramienta indispensable cación del género”, afirmó Ospina. y el uso de inteli- Los programas
las personas puedan maximizar su a la hora de construir caminos in- Los programas de mentoría y las gencia artificial de de mentoría y
potencial. De acuerdo con el más terminables de crecimiento para iniciativas de intercambio de cono- las tareas tediosas
reciente Informe sobre la Brecha los nuevos talentos”. cimientos pueden desempeñar un como el lavado de las iniciativas de
Global de Género del Foro Econó- Desafíos y oportunidades papel fundamental en la igualdad la ropa o el aumen- intercambio de
mico Mundial, para el 2023 el por- de condiciones para las mujeres en to de la eficiencia
centaje de mujeres que trabajaba Uno de los principales retos a la tecnología, creando vías de cre- en operaciones em- conocimientos pueden
en el sector de tecnología, infor- los que se enfrentan las mujeres cimiento y promoción, en las que presariales gracias desempeñar un papel
mación y medios en posiciones de en la industria tecnológica es la el talento y la preparación profe- a nuevos progra-
entrada era de apenas el 37 %, y de necesidad de desenvolverse en un sional de las mujeres se reconocen mas y herramientas fundamental en la
20 % en cargos directivos. campo tradicionalmente dominado y articulan como herramienta para tecnológicas crean igualdad de condiciones
Sin embargo, en un mundo en por los hombres. Aunque se ha liberar todo el potencial del talento nuevas oportuni-
constante evolución, el punto de avanzado mucho en la promoción femenino e impulsar la innovación dades para el de- para las mujeres
encuentro entre la equidad de de la diversidad y la inclusión, aún en una industria que está transfor- sarrollo intelectual
género y la tecnología se presenta queda trabajo por hacer. Sin em- mando la forma en la que viven las en condiciones de
como uno de los mayores entornos bargo, para Ospina es crucial no personas. equidad para hom-
de optimismo para impulsar la caer en la trampa del simbolismo, Tecnología y equidad de género bres y mujeres, que
igualdad entre hombres y mujeres donde el equilibrio de género se sin duda hacen que la vida sea
en esta industria tradicionalmente persigue a expensas de la meri- Además de impulsar la equidad mejor”, concluyó Ospina.
asociada con el género masculino. tocracia. Por el contrario, es ne- al interior de las empresas de la
Particularmente, con el auge de la cesario centrarse en fomentar un industria, también es importante
innovación, las empresas de tec- entorno en el que se reconozcan reconocer que la tecnología es
nología representan un inmenso y cultiven el talento y el potencial, un poderoso catalizador para el
potencial para transformar las independientemente del género. avance de la igualdad de género
normas sociales y empoderar a las “Aunque no es mi caso personal, en múltiples frentes.
mujeres de todo el mundo. creo que uno de los retos en este “Creo firmemente que la tecno-
Una realidad en la que mujeres sector es que, en el afán de ‘equi- logía es el camino para solucionar
como Catherin Ospina, gerente de
Marca de LG Electronics en Colom- CADA VEZ más
bia, viven día a día maximizando mujeres aportan sus
talentos a la industria
las oportunidades para generar un tecnológica,
cambio significativo y demostrar tradicionalmente
que es hora de aprovechar el poder dominada por
hombres. /Foto: Freepik
de la tecnología para allanar el ca-
mino hacia un futuro más inclusivo
y equitativo.
Esta mujer líder en la industria
comentó que, “después de ocho GRACIAS A la
tecnología, muchas
años desarrollando mi carrera pro- labores de trabajo
fesional al interior de la industria doméstico toman
de la tecnología, he entendido que menos tiempo o se
han automatizado.
las oportunidades que podemos y /Foto: LG Colombia