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CorporatIvo RSA: Colombia, embajador ambiental Una publicación de

4 Fundación Siigo,

reconocida por su

iniciativa “Somos LA FUNDACIÓN

Talento Joven” Siigo promueve
una educación
completa que
abarca talleres
de competencias
personales y
La organización recibió el premio a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible, laborales.
en el Congreso Pacto Global Colombia, gracias a su aporte al empleo juvenil
respalda a los jóvenes en su inserción en el
ámbito laboral, sino que también fomen-
n el marco del décimo cuarto Congreso entre la formación técnica y el trabajo de ta el desarrollo de pequeñas y medianas
Pacto Global Colombia-Avanzando, alta calidad en la nación. empresas en Colombia, México y Ecuador
Ela Fundación Siigo obtuvo un re- Mediante un enfoque holístico, la funda- al vincularlas con talento competente y de-
conocimiento con el premio a las ción brinda a los jóvenes la posibilidad de dicado”, expresó Nelsy Sánchez, directora
Buenas Prácticas de Desarrollo ser parte de programas técnicos laborales de la Fundación Siigo. “Nos llena de honor
Sostenible por su sobresaliente en sectores de alta demanda, con el apoyo recibir este reconocimiento, que corrobora
proyecto “Somos Talento Joven, de compañías que, mediante el contrato nuestro compromiso con la transformación
resiliencia y oportunidades de aprendizaje SENA, ofrecen un respaldo de vidas y la edificación de un futuro más
económicas en Bogotá y Me- financiero mensual para los alumnos, que justo para los jóvenes”.
dellín”. Esta distinción, con- abarca el 50% del SMLV durante la etapa Siigo es una empresa de software con-
cedida por su académica y el 75% durante la table y administrativo para pymes y conta-
contribución a Con una fase práctica. Esto posibilita dores con presencia en Colombia, Ecuador,
los Objetivos de que los jóvenes pongan en Uruguay, Perú, y ahora México. Los últimos
Desarrollo Sos- trayectoria de práctica sus conocimientos tres años se ha expandido por Latinoamé-
tenible (ODS) de 20 años, la en un entorno laboral real, y rica. Actualmente, Siigo invierte más del
la ONU, resalta les proporciona experiencia 20% de sus ingresos en la innovación de
el trabajo reali- Fundación Siigo profesional que incrementa productos con el propósito de fortalecer
zado por la fun- ha transformado sus oportunidades de empleo su ecosistema tecnológico. Su CEO, David
dación en pro de las vidas de más al concluir su educación. Ortiz, fue nombrado Emprendedor del año
EL PROGRAMA fomentar el crecimiento eco- Educación integral 2024 de Endeavor.
“Somos Talento nómico sostenido, inclusivo y de 16 mil jóvenes
Joven” ha creado sostenible, el empleo completo Ahora bien, la Fundación
1.200 puestos colombianos Siigo promueve una educación
de trabajo y productivo, y el trabajo digno
en Bogotá y para todos. completa que abarca talleres
Medellín. El programa “Somos Talento de competencias personales
Joven” ha creado 1.200 pues- y laborales, preparación para
tos de trabajo en Bogotá y Medellín, lo que entrevistas y formación en programas infor-
refuerza la capacidad económica y profesio- máticos como Excel y el software Siigo, lo que
nal de jóvenes de estratos socioeconómicos potencia su perfil profesional y lo hace más
1 y 2, quienes se topan con obstáculos atractivo para las compañías, especialmente
considerables para ingresar a la educación para los clientes de Siigo. Adicionalmente,
universitaria. En el transcurso de 18 años, la posee colaboraciones con universidades que
Fundación Siigo ha cambiado la vida de más brindan acreditación de tiempo y rebajas
de 16.000 jóvenes colombianos, y continúa para los jóvenes que optan por seguir con
trabajando en pro de cumplir uno de sus su educación académica. LA ORGANIZACIÓN respalda a los jóvenes en su inserción en el
ámbito laboral y fomenta el desarrollo de pequeñas y medianas
principales objetivos: establecer un vínculo “El trabajo de la Fundación Siigo no solo empresas en Colombia, México y Ecuador.