GRAN PARTE del sector de los empresarios manifestaron su preocupación por las amplias brechas de talento humano que existen en Colombia y que dificulta la empleabilidad y la generación de nuevos puestos de trabajo; así lo dejaron conocer en el marco de la Semana del Talento de ACRIP Bogotá y Región Central que se llevó a cabo esta semana en la capital del país.

Las brechas del talento humano son los desajustes que existen entre las competencias que tienen los colombianos en busca de trabajo y las competencias que requieren las empresas para cubrir sus vacantes.

Según lo explica Gladys Vega, presidente de la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), “este tipo de brechas retrasan el desarrollo económico del país porque, para los buscadores de empleo, les dificulta las oportunidades de ser contratados; y para las empresas, les implica mayores costos de capacitación y pérdidas en términos de productividad y competitividad”.

En un estudio publicado por la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP) y el Ministerio de Trabajo, en donde se identificaron las necesidades de talento humano en el país, se evidenció que el 58,4% de las empresas en Colombia tienen dificultades para cubrir sus vacantes profesionales.

El informe, que consultó a 249 empresas del sector industrial de las principales ciudades de Colombia, también reveló que el 57,8% de las empresas tampoco encuentras cargos para ocupar vacantes técnicas.

Una de las conclusiones a las que llegó el sector empresarial para poder acortar estas brechas de talento humano es la importancia del trabajo mancomunado entre el Gobierno nacional, las instituciones de educación y formación, y el sector empresarial.