Con el nombramiento como gerente general en Colombia de Carlos Francisco Quintero el Grupo Eueln en Colombia decidió fortalecer su presencia en este país donde la multinacional española ha estado desde hace 20 años. Quintero es licenciado en Ingeniería Industrial y cuenta con una amplia experiencia profesional, habiendo ocupado diferentes puestos de responsabilidad gerencial en compañías de diversos ámbitos, tanto en Colombia como en diferentes países de Centro y sur América.

El último cargo desempeñado por Carlos Quintero, antes de su incorporación a Grupo Eulen fue el de Gerente de Operaciones Latam y Gerente de Colombia en FemsaLogística.

“Estoy orgulloso de asumir este nuevo reto profesional en mi carrera, venimos a Grupo Eulen a reforzar las estrategias de crecimiento, dar continuidad a las excelentes relaciones que tenemos con nuestros clientes y, a fomentar el trabajo en equipo en aras de lograr la excelencia operativa”, comenta Quintero Suárez.

Desde la Gerencia General del Grupo Eulen en Colombia, que cuenta con más de 3.600 empleados, unas ventas superiores a 18 millones de euros (65.160 millones de pesos colombianos) y más de 150 clientes, Carlos Quintero Suárez se responsabilizará de desarrollar, comercializar y potenciar los servicios de la compañía en dicho ámbito.

Este grupo es líder en nuestro país en la prestación de servicios generales a empresas y especialista en las actividades de limpieza, seguridad, servicios auxiliares (de logística, generales y de telemarketing), FSM (Facility Services & Management), servicios sociosanitarios, mantenimiento integral, trabajo temporal y medio ambiente. Fundada en 1962 en Bilbao, la compañía está presente en 14 países, con cobertura en 29, y el volumen de ventas consolidadas supera los 1.600 millones de euros, con una plantilla global de más de 90.000 personas.

El Grupo está adherido al Pacto Mundial y firmemente comprometido con la sociedad a través del desarrollo de políticas socialmente responsables: integración laboral de colectivos desfavorecidos, conciliación de la vida familiar y profesional para su personal de estructura, patrocinio y mecenazgo de la cultura y el arte, protección del medio ambiente, etc.