Las prácticas laborales son un acercamiento real al desempeño y las funciones que los estudiantes deberán cumplir cuando cierren su ciclo universitario, por ello, es importante invertir tiempo y dedicación para encontrar una buena oportunidad que complemente lo aprendido y aporte al desarrollo de otras habilidades.

Este periodo de entrenamiento laboral, que va de seis a 12 meses, permite una mejor preparación profesional para los jóvenes, al mismo tiempo que acerca a las compañías a nuevos talentos, ya que se les otorga un rol de coformadores para los futuros egresados.

Por ello, la multinacional Procter & Gamble (P&G), desarrolla diversas iniciativas para la atracción de talentos tempranos. Por un lado, becas Prest&Gio que brinda a jóvenes universitarios un apoyo financiero para el pago de un semestre y la posibilidad de hacer su práctica empresarial en la compañía. Así mismo, ha diseñado un desafío de casos reales denominado CEO Challenge, el cual reta a los estudiantes a fin de fortalecer y ampliar sus conocimientos sobre estrategias de negocio.

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En ese contexto, P&G comparte algunas recomendaciones que los estudiantes universitarios de semestres próximos a finalizar deben tener en cuenta para buscar sus prácticas profesionales de manera efectiva:

• Analizar qué se quiere lograr y cuáles son las expectativas. Cuando se inicia con la búsqueda de las prácticas, es importante que el estudiante se pregunte qué le gustaría realmente aprender en ellas. También es necesario conocer cuáles son sus habilidades y preferencias, porque esta experiencia será la primera aproximación a su campo profesional y no sería bueno comenzar en algo que no sea de su interés o donde no se ve en un futuro.

• Hacer una lista de las empresas donde más le gustaría trabajar.  Las prácticas son la oportunidad perfecta para acercarse a las compañías que inspiran y cuyos propósitos identifican a los estudiantes, ya sea por la naturaleza de su negocio, por su buen desempeño o por su competitividad. La idea es que encuentren un lugar donde se identifiquen y puedan estar orgullosos de trabajar, aprendiendo acerca de algo que les motiva.

• Preguntar por los convenios que maneja la universidad. Una buena alternativa para facilitar la búsqueda de oportunidades para obtener prácticas laborales de calidad es acudir a la universidad para conocer las opciones y convenios que esta maneja con otras empresas. Puede que allí se encuentren algunas ofertan interesantes y que cumplan con las expectativas que se tienen.

• Prepare su hoja de vida y entrevista. Para aplicar y postularse a las diferentes ofertas de prácticas empresariales, el estudiante debe contar con una hoja de vida, donde redacte su perfil personal y académico, sus habilidades y su contacto. Este documento cumple la función de carta de presentación para la empresa. Adicional a ello, se recomienda preparar la entrevista para garantizar que los nervios no jueguen una mala pasada.

• Atienda los requisitos de las ofertas. Es común que las ofertas de algunas empresas exijan requisitos y habilidades mínimas para sus futuros practicantes, por ello, es indispensable prestar atención a las competencias solicitadas en la oferta. Los requisitos más comunes son el dominio de idiomas, manejo de programas o herramientas específicas y otras normas de carácter administrativo como presentar la matrícula de la universidad o un certificado de convenio. Analice si su perfil cumple con todos los requerimientos antes de aplicar y evalúe si estas son requeridas con frecuencia, en caso que sea momento de comenzar a fortalecer alguna de estas.

• Revise las condiciones del contrato. Los contratos son esenciales a la hora de pactar las condiciones laborales, por lo que firmarlos no debe ser tomado a la ligera. Tomarse su tiempo y leer detenidamente el convenio, así como realizar preguntas al respecto, hacen parte del proceso de aprendizaje. Asegúrese de reconocer sus derechos y obligaciones, confirmar si existe algún tipo de remuneración y conocer la descripción del puesto al que aplica, incluyendo tareas y horarios.