En medio del revuelo que generó el préstamo que el gobierno nacional le otorgó a la aerolínea, ahora se conoce que también la empresa dio bonificaciones a directivos que ascienden a 7 millones de dólares.
La información se dio a conocer porque la empresa tuvo que entregar al Tribunal de Quiebras los documentos que incluían desde las bonificaciones hasta los mismos documentos de reducción voluntaria de salario de trabajadores de la empresa.
Es precisamente esto lo que ha ocasionado mayor inconformidad en la opinión pública.
Por su parte, la empresa, en un comunicado de prensa aclaró que estas bonificaciones se daban como parte de una serie de compromisos adquiridos desde el año pasado y también por los resultados obtenidos “en el proceso de reperfilamiento de la deuda en 2019”.
Los bonos, que en pesos colombianos llegan a US$26.000 millones, fueron dados en su mayor parte al presidente de la compañía, Anko Van der Werff y al vicepresidente financiero, Adrian Neuhauser Berlín, ambos llegaron a mediados del año pasado a la compañía que ahora se encuentra en un proceso de reorganización en Estados Unidos.
El bono que correspondió al señor Van der Werff fue dado en junio de este año por un valor de US$3.732.494, más de la mitad del total. Por su parte, Neuhauser Berlín recibió también en junio US$2.783.272.
Otro nombre que aparece en los documentos es Eduardo Mendoza de La Torre, quien fue viceministro de Justicia en 1992, quien se desempeñó como vicepresidente de operaciones recibió dos bonos por un total de US$82.691.
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Aparecen los nombres de Michael Anthony Swiatek, vicepresidente de Planeación y estrategia y Michael Ruplitsch, presidente de información quienes recibieron, cada uno, bonos por US$112.000. La lista de personas que accedieron a estos beneficios es aún más larga e incluye al mismo Renato Covelo Frutos, quien recibió un bono US$128.000. Covelo pidió a los empleados de la empresa que redujeran voluntariamente sus salarios hace un par de semanas.
La empresa asegura que aprobó parte de estas bonificaciones “y autorizó otros pagos relacionados con un plan de retención que se desarrolló para buscar que permanezca el equipo directivo de la empresa con AVH durante todo el proceso del Capítulo 11.”.