El ministerio de Trabajo, en alianza con la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo y la Fundación ANDI, realizó la presentación de la campaña “Entrelazando” que busca orientar a los empresarios en el proceso de contratación formal de talento migrante.
Entrelazando apoyará a los empleadores para que aprendan, a través de sencillos videos y piezas gráficas, a identificar los documentos que permiten a los extranjeros trabajar en Colombia (Visa y Permiso por Protección Temporal -PPT), así como registrar a sus trabajadores migrantes en el Sistema de Información para el Reporte de Extranjeros -SIRE de Migración Colombia y en la plataforma del Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia -RUTEC, entre otros.
“Entrelazando” busca que los generadores de empleo conozcan los beneficios que las personas trabajadoras migrantes aportan al país y a las empresas que las vinculan. Para Juan Carlos Hernández, Viceministro (E) de Empleo y Pensiones, “Entrelazando es una apuesta para que la contratación de la población migrante se lleve a cabo cumpliendo los requisitos del Ministerio de trabajo”.
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Colombia, ha sido uno de los paises pioneros en el recibimiento y protección de población migrante, especialmente de venezolanos. Por este motivo, esta iniciativa cuenta con el apoyo de organizaciones internacionales como la OIT, a través del Proyecto LAZOS y el Proyecto Oportunidades Sin Fronteras de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo – USAID.
Angi Velásquez, directora del Servicio Público de Empleo, invitó a los empresarios a valorar el talento humano por las competencias, las capacidades, y dejar de lado cualquier tipo de estereotipo o discriminación. Señaló además que “la inclusión laboral implica la identificación y superación de barreras, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por ningún motivo”.
Lizeth Beltrán, subdirectora de la Fundación Andi, destacó la labor de empresas como Claro, Sierra Nevada y Pavco, entre muchas más, que han integrado a los migrantes en su cadena de valor y afirmó que en sus experiencias, la contratación de migrantes ha contribuido a la competitividad de estas. Entrelazando se propone poner a las personas en el centro de la discusión, agregó.
Desde la OIT, Alejandra Páez Gil, Coordinadora Nacional de Migración Laboral y Movilidad Humana de la OIT en Colombia, señaló que la Organización cuenta con un renovado compromiso para apoyar a los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores para fortalecer la gobernanza de las migraciones laborales, en particular en un contexto como el de nuestra región, en el que la movilidad humana es intensa y demandante de respuestas que pongan a las personas en el centro de con un enfoque de trabajo decente”.
Por su parte Camila Gómez, consejera principal de USAID en Colombia, aseguró que apoyar la inclusión laboral tiene sentido porque es un aporte para los empresarios, los migrantes y el país. "Colombia cuenta con un sector privado vibrante y robusto. Además, está aprovechando el máximo potencial de una creciente fuerza laboral para aumentar su competitividad".