Durante los primeros 15 años de este siglo naciente se ha visto un crecimiento exponencial del salario mínimo en Latinoamérica. Sin embargo, la desaceleración económica ha traído como consecuencia algunos efectos negativos. La forma en cómo ha afectado el panorama salarial en Latinoamérica y su evolución es preocupante. Descubra más al respecto aquí.

Factores que influyen en fijación del mínimo

Aunque no todos los sistemas políticos se rigen por los mismos principios, hay leyes básicas para fijar un salario. Estas pueden ayudar a determinar por qué se pagan cantidades variables de sueldos en Latinoamérica. Dependiendo del país en que se viva, hay factores a tomar en cuenta para establecer un salario mínimo:

El tamaño de la compañía o empresa. Normalmente, cuanto más estabilidad tiene una empresa mayor remuneración ofrece. Así que las compañías que llevan muchos años de servicio suelen estar ligadas a buenos salarios. La cantidad de personal también indica la capacidad de ingreso de la institución para la que se trabaja. A pesar de que parezca contradictorio, una empresa con más trabajadores suele pagar mejor.

La experiencia en el área. Por supuesto, un profesional ejerciendo su carrera domina mejor el puesto. Así que ganará mucho mejor en comparación a un empleado sin recursos académicos relacionados. Es difícil que una persona joven gane lo mismo en un cargo que alguien más experimentado. En Latinoamérica ha surgido actualmente un descenso en la solicitud de personal mayor de 35 años, a pesar de la experiencia.

Formación. Muy relacionada con el factor anterior. Se trata de la especialización que pueda tener un empleado en el área. Mientras más capacitación haya obtenido para ejecutar cierto trabajo, mejor será su sueldo.

Localización de la empresa. Por ley de oferta y demanda, las empresas ubicadas en una gran ciudad pagarán mejor. Este factor puede pasar desapercibida en ocasiones, pero su influencia se mantiene latente.

El gobierno. En lo que respecta al sistema político, este también influye de forma directa en el monto neto del salario mínimo. De hecho, a partir de la cantidad fijada por el sector gubernamental es que se pueden realizar otros cálculos. Por lo general, las variaciones de sueldos entre empleados no son muy marcadas.

Allí entra de nuevo el sistema político como influencia principal. Las consideraciones que se pueden ejercer a la hora de establecer un sueldo pudieran relacionarse con la profesión ejercida. El establecimiento de porcentajes o agrupamiento en sectores laborales también incide en la fijación de salarios.

Los mejores y los peores mínimos

Para considerar un sueldo como mejor es importante tomar en cuenta el cubrimiento de la cesta básica. Esta, debe poder adquirirse con el salario, y no superar el 30% del mismo en condiciones óptimas. A pesar de que esa condición no se cumple al pie de la letra en ningún país latinoamericano, algunos tienen una mejor calidad de vida económicamente hablando.

El país latinoamericano que lleva la delantera en cuanto a sueldos es Panamá. Con un equivalente a 744 dólares, cubre la canasta básica de US$322, lo que deja un 57% del sueldo disponible para otros fines. Le siguen Brasil y Chile, con un 55 y 45% del salario mínimo libre después de la adquisición de los alimentos.

Pero no todos los países latinoamericanos logran cubrir su canasta básica con el sueldo mínimo. En este caso, dos países se pugnan entre los criterios de los expertos por el último lugar. Cuba, con un salario equivalente a 23 dólares, cubre lo establecido como cesta básica en el país. Por supuesto, las proporciones consideradas como canasta básica no cubren los requerimientos promedio de sus habitantes.

Sin embargo, por otro lado está Venezuela, con un salario mínimo de 32 dólares según el cambio oficial. Bajo otros parámetros no oficiales, se establece que el sueldo actual no supera los 20 dólares. Un aspecto que destaca del mismo es que no cubre la canasta básica establecida. Así que a pesar de superar el sueldo cubano, se le considera el peor sueldo mínimo en América Latina.

Conocer los aspectos que rigen el sector económico resulta más importante de lo que parece. Sobre todo, cuando se trata de una temática que incide directamente en la calidad de vida. El salario mínimo es la base de las ganancias obtenidas por los ciudadanos en un país determinado.

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