HORSE, LÍDER en Consultoría estratégica basada en Big Data, lanzó el Change Makers Colombia, la segunda edición del Ranking de Empresas y Ejecutivos más disruptivos e innovadores basado en Big Data y análisis estadístico. A lo largo de 12 meses, la compañía procesó más de 18.000.000 de datos para evaluar el desempeño de los jugadores que hoy lideran la agenda, a través de un sistema de scoring elaborado por economistas.
Este ranking es único en su categoría, al realizarse íntegramente en base a datos y al procesar información de los principales Medios de Comunicación, LinkedIn y X, en relación a los grandes ejes que marcan la agenda corporativa global: Innovación, Transformación digital, Sostenibilidad, Work-life Balance, Diversidad e Inclusión y Talento.
Un dato alentador sobre la brecha de género es que creció el número de mujeres dentro de los 100 de 25 a 31 y hay una que se encuentra incluso dentro del Top 10. Colombia es de hecho el país donde las mujeres líderes alcanzan la mejor performance a nivel regional.
Influencias
“Es importante no confundir el hecho de levantar el perfil con convertirse en un líder mesiánico, ególatra y con delirios de grandeza. Hoy, no se les pide a los líderes ni que cambien el mundo ni que contagien de energía sanadora a sus fieles; se les pide que utilicen su influencia para hacer peso en la balanza en pos de un bien común”, comentó Juan Pablo Daniello, Socio Fundador de Horse.
“No se trata de que tomen una actitud altruista, no es solo la sociedad y el mercado la que espera que los CEOs tomen un rol más activo, sino que los inversores ahora apuestan a negocios más estables, sostenibles y liderados por directivos sensatos y con una planificación de crecimiento sólido y sostenible en el largo plazo“, agregó Cristian Marchiaro, socio fundador de Horse.
Entre los principales resultados se destaca que luego de ponderar las 3 dimensiones de la influencia durante todo 2023, Bancolombia resultó la ganadora del Ranking Change Makers 100 EMPRESAS. Completaron el podio Telefónica Movistar y Claro.
Los ganadores en cada dimensión fueron: cobertura de medios: Google, social media: Telefónica Movistar, CEO Positioning: Nubank
Sectores
En el sector alimentos & bebidas fue el más influyente, seguido por Banca y Servicios Financieros y Tecnología.
En cuanto a los ejecutivos, David Vélez (Nubank) fue el ganador del Ranking Change Makers 100 CEOs, seguido por Juan Carlos Mora (Bancolombia) y Sergio Rincón (BBVA).
Señala el informe que solo hubo una mujer entre las 10 primeras posiciones, Lina Monsalve de MercadoLibre.
En cuanto a la metodología, los rankings fueron elaborados a partir de un sistema de scoring. Cada acción realizada por la empresa o el ejecutivo le permite acceder a un puntaje determinado en función de una serie de ponderaciones. Dentro de cada dimensión, se totaliza el puntaje de todas las acciones. Cada dimensión suma como máximo 1.000 puntos.
Finalmente, se suman los puntajes de todas las dimensiones para alcanzar un scoring final, que es el que le otorga a la empresa o el ejecutivo una posición en su respectivo ranking. El periodo analizado fue entre el 1 de octubre de 2023 al 30 de septiembre de 2024.
Horse es la firma de consultoría en estrategia basada en datos de más rápido crecimiento en América Latina, creada por profesionales del mundo de la consultoría con más de 15 años asesorando a empresas Fortune 1000, en conjunto con economistas y expertos en nuevas tecnologías.