A la espera del aumento del salario mínimo para 2025, la jornada laboral tendrá una importante disminución durante el próximo año, la cual no afectará el pago de los trabajadores, siendo parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021.
Según la normativa, para 2026 la jornada laboral deberá ser de 42 horas semanas, por lo cual hacen falta dos reducciones más, las cuales serán dividas entre 2025 y el año en el que finaliza el plazo para cumplir lo propuesto por la ley, que empezó a regir desde 2023.
La jornada laboral de 2025 será de 44 horas
A partir del 16 de julio de 2025, las empresas colombianas deberás realizar el ajuste de la jornada laboral de sus trabajadores para que corresponda a 44 horas semanales.
¿A quiénes les aplica la reducción de la jornada?
La medida aplicará a todos los trabajadores del sector privado y público que cuenten con un contrato laboral, incluyendo a personas con labores domésticas de tiempo completo, bien sean internos o externos.
Las excepciones establecidas en la ley que modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, acogen a algunos empleados del país, entre los cuales se encuentran los servidores públicos, menos aquellos que trabajen en empresas estatales bajo el Código del Trabajo.
Del mismo modo, los trabajadores informales, al igual que aquellos que cuenten con horarios especiales en contratos a tiempo parcial o con jornadas inferiores a las establecidas en el mínimo semanal.
Los menores de edad que cuenten con permiso del Ministerio del Trabajo, dado que su horario laboral sigue siendo menor al semanal.
Y por último, los empleados de cargos de dirección, confianza o manejo, quienes pueden llegar a realizar acuerdos con sus empleadores.