COLOMBIA necesita una reforma laboral que proteja y beneficie a todos los trabajadores, no solo a una parte del mercado laboral. Así lo considera el gremio empresarial Aliadas al analizar la propuesta que actualmente cursa en la Comisión VII del Senado.

Para los empresarios, la iniciativa “no responde a la realidad del país ni a las necesidades de quienes buscan empleo formal. Por eso, su archivo es urgente”.

Al mismo tiempo, Aliadas dice que se requiere “una nueva reforma laboral justa e inclusiva”, y expone 5 argumentos para rechazar el proyecto:

1. Excluye a los trabajadores informales: más del 58% de los trabajadores en Colombia son informales y esta reforma los ignora. Al centrarse únicamente en el empleo formal y sindicalizado, deja sin protección y oportunidades a millones de colombianos.
2. Reduce opciones laborales: en lugar de generar más empleo formal, endurece las condiciones para la contratación y desincentiva la creación de nuevos puestos de trabajo. Esto afecta especialmente a sectores productivos y a quienes buscan su primer empleo.
3. No aborda las reformas sociales clave: una reforma laboral debe estar alineada con la cobertura pensional y el acceso a salud. No se puede hablar de mejorar las condiciones laborales sin incluir estas garantías fundamentales.
4. Perjudica a los jóvenes: al debilitar el contrato especial de aprendizaje, limita una de las principales vías de inserción laboral juvenil. En un país donde tres millones de jóvenes no estudian ni trabajan, eliminar oportunidades es un grave error.
5. Restringe la negociación colectiva: la negociación debe ser un derecho y una opción, no una imposición. Restringirla significa limitar la capacidad de los trabajadores para decidir sobre sus condiciones laborales y limitar su libertad de elección.

Obstáculos

Asegura el gremio que “desde Aliadas, creemos en un país donde el trabajo digno signifique más oportunidades, estabilidad y desarrollo para todos. La reforma laboral no puede convertirse en un obstáculo que excluya a millones de trabajadores ni en una barrera para el crecimiento del empleo formal”.

Indican que “la realidad del país exige una reforma integral, que amplíe el acceso al empleo, garantice protección social y equilibre las necesidades de trabajadores y empleadores. No podemos avanzar con medidas que precarice aún más el empleo o limiten las opciones de quienes buscan estabilidad. El futuro del trabajo en Colombia requiere equilibrio, una visión de largo plazo que combine mejores condiciones laborales con la generación de empleo. Sin inclusión y sin una perspectiva integral, cualquier reforma será incompleta e insuficiente”.

Explican que “Colombia no puede permitirse decisiones apresuradas sin evaluar su impacto en la economía y el bienestar social. Es momento de construir una reforma laboral orientada hacia el bien común, con visión de futuro, que garantice derechos, fomente la inversión, impulse el empleo y cierre las brechas de desigualdad. Desde Aliadas, hacemos un llamado a archivar la reforma laboral en su estado actual y trabajar en una nueva propuesta que escuche, proteja e impulse el empleo en el país.

Fenalco

Esta posición de Aliadas se une a la que expuso la semana pasada Fenalco. Su presidente Jaime Alberto Cabal, le solicitó al Congreso de la República el archivo de la reforma laboral propuesta por el gobierno, argumentando que esta medida podría generar un impacto negativo en el empleo y en los costos laborales de las empresas.

Según estimaciones del gremio, basadas en datos del Banco de la República, “la implementación de esta reforma podría llevar a la pérdida de más de cuatrocientos mil empleos en el país. El dirigente gremial afirmó que esta reforma “arrojaría a la calle, en promedio, a 452.000 empleados”.

De acuerdo con Fenalco, “el proyecto de reforma laboral no solo no fomenta la creación de nuevos empleos, sino que incrementa los costos laborales en un promedio del 34%, dependiendo del tamaño de las empresas”.

Igualmente, indica que “este aumento afectaría de manera desproporcionada a las micro y pequeñas empresas, que representan una parte importante del tejido empresarial colombiano”.

Uno de los puntos más controvertidos de la reforma, según Fenalco, es la profesionalización de los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

El gremio calcula que esta medida le costaría al sector productivo más de $3,6 billones, lo que equivale a una tercera parte de una reforma tributaria. Este gasto adicional, según el gremio, se traduciría en una carga financiera insostenible para las empresas.