Hace 18 meses una pandemia sin precedentes trajo consigo importantes retos a todas las industrias, pero en especial al sector de la salud. Un sector que se ha tenido que adaptar y transformar, al cumplir una labor fundamental en este difícil momento.
Una realidad que la consultora Mercer ha tomado como referencia para realizar el Análisis de Compensación y Beneficios del sector clínico en Colombia, un estudio en el que participaron 27 clínicas y hospitales de las principales ciudades del país como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Manizales y Pasto.
“Estos buenos indicadores de contratación, sin duda, demuestran que hay un buen panorama laboral para aquellos profesionales que están ejerciendo, así como también los que están próximos a salir para desempeñarse en esta vocación. Es fundamental resaltar el interés de las organizaciones de contar con prácticas de remuneración equitativas, competitivas y responsables, por lo cual vemos representado en un 72% de las compañías participantes en el estudio, que cuentan con una sólida estructura salarial”, afirmó Marietna Cantillo, directora de Career para Mercer en Andina, Centroamérica y Caribe.
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Durante esta investigación se dan a conocer tendencias relacionadas con incrementos salariales, intención de contratación y beneficios, así como también se analizó el panorama salarial para cargos tanto administrativos y gerenciales como asistenciales, dentro de una coyuntura que ha generado un cambio estructural muy grande en cuanto a las capacidades, liderazgo e interacciones de no solamente los equipos y directivos, sino también de quienes actúan directamente con los pacientes.
A pesar de los altos índices de desempleo que ha dejado el paso del covid-19 en Colombia, el sector de la salud ha ratificado su importante papel en la sociedad y, en consecuencia, tanto clínicas como hospitales han unido esfuerzos para trabajar en pro del bienestar y contratación de profesionales en este ámbito. De acuerdo con el estudio, se espera que finalizando el año la empleabilidad crezca en un 62% y para el 2022, en un 54%.