UN SALARIO mínimo ajustado a las realidades socioeconómicas para el año próximo exigió la Defensoría del Pueblo a la mesa de concertación de las políticas laborales y salariales, la cual fue instalada recientemente.

“Es vital lograr una concertación técnica que reconozca la inflación y el comportamiento de la productividad para que se pueda mantener el poder adquisitivo de los colombianos, sin castigar el crecimiento económico y la generación de empleo”, manifestó el defensor del Pueblo, Carlos Camargo Assis.

Dicha organización respaldó un enfoque integral que considere no solo el monto del salario mínimo, sino también las condiciones generales de trabajo y el acceso a beneficios sociales.

“El salario mínimo, como derecho constitucional y obligación social que goza de la protección especial del Estado, no es solo un número, sino un instrumento para asegurar que los trabajadores tengan un nivel de vida acorde con la dignidad humana”, indicó el defensor del Pueblo.

De acuerdo a Camargo Assis, “el salario debe cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias y en ningún caso ser argumento para la explotación laboral y la precarización del empleo, indicó el Defensor del Pueblo”.

Destacó que “por ello, la protección de los derechos humanos laborales implica no solo un salario digno, sino condiciones laborales justas y oportunidades de desarrollo para los trabajadores”.

En el proceso de negociación, es preciso resaltar que los factores de productividad e inversión empresarial son motores indiscutibles a tratar como desarrollo de la economía, y es que de acuerdo con el índice de crecimiento económico del DANE, a octubre de este año fue de tan solo 0,3%, lo cual amenaza un escenario de recesión, que, de configurarse, sería desastroso para el país.

“Los temas sobre procesos de productividad, mercado laboral, contexto macroeconómico, coyuntura económica, entre otros, deben ser abordados con un enfoque imparcial y objetivo, en los que prime el diálogo entre los representantes de las centrales obreras, del gremio empresarial y del Gobierno central”, expresó el defensor.

Para octubre del 2023 en Colombia, de acuerdo con el DANE, la población ocupada fue de 23,1 millones de personas, y al comparar la cifra con el mismo mes del año anterior, cuando registró 22,6 millones de ocupadas, tuvo una variación del 2,1%, es decir, 476.000 personas más ocupadas.

“La definición del salario mínimo, como tarea de gran relevancia, debe permitir el acceso a condiciones de trabajo decentes, a la seguridad social y a la igualdad de oportunidades”, destacó Camargo.

La entidad nacional de derechos humanos, a través de su delegada para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, continuará con su labor misional relacionada con la defensa de los derechos laborales y económicos de los habitantes del país.

Cifra de productividad

Sobre las cifras de productividad, tanto la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez; como la directora del DANE, Piedad Urdinola, hicieron importantes pronunciamientos, alegando que dicha información es útil para concertar el nuevo salario mínimo.

“El índice de productividad que se defina en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, será base fundamental para concertar tripartitamente el incremento del salario mínimo para las y los colombianos en el 2024”, indicó la ministra del Trabajo.

Además, aseguró que “hemos llegado al acuerdo de que estas cifras que hoy se presentan con un énfasis técnico se llevarán a la próxima sesión de la mesa de concertación”.

De acuerdo al centro estadístico, “la Productividad Total de los Factores, PTF es de -1%, mientras que la productividad laboral por hora para este año fue de 0,76% y la productividad laboral por trabajador ocupado se ubicó en -0,7%”.

Por su parte, la directora del DANE informó que “será la mesa quien tome las decisiones. En esta ocasión la medida técnicamente recomendable es la productividad laboral por hora que es 0,76%”.