Desde que General Motors y Colmotores, su representación en Colombia, anunciaron su reorganización el pasado 26 de abril, con afectación para cerca de 800 trabajadores y trabajadoras de la compañía de automóviles, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, hizo un llamado para respetar y respaldar el debido proceso de las y los empleados de la empresa, así como el cumplimiento de las medidas cautelares.
Sin embargo, como parte de un proceso de diálogo social, la titular de la cartera laboral se reunió con el representante legal de Colmotores, Ervin Jiménez, donde propuso la instalación de mesas técnicas para evaluar las mejores soluciones entre las partes y tres organizaciones sindicales que piden garantías y protección a sus derechos.
“Es importante decirle al país que hemos venido trabajando en el caso de la General Motors, nos hemos reunido con los trabajadores y sus tres organizaciones sindicales y también con representantes de la empresa, para buscar alternativas de solución. También solicitamos para que desde la Dirección Territorial de Bogotá de la entidad, se dé inicio para la instalación de las mesas técnicas, que permitan que efectivamente tanto los trabajadores y la empresa, puedan avanzar en el conflicto que tienen hoy”, explicó la ministra Gloria Inés Ramírez Ríos.
Por su parte, el representante de Colmotores, Ervin Jiménez, agradeció la voluntad de la Ministra y se mostró dispuesto a la instalación de las mesas técnicas para dialogar con las y los trabajadores.
“Trabajamos juntos y buscamos el establecimiento de mesas de trabajo para poder reconciliar las diferencias con el grupo de empleados, con los cuales no hemos conseguido un acuerdo y juntos poder llegar a identificar esos casos excepcionales y trabajar conjuntamente en pro de una solución”, subrayó.
Desde el Ministerio del Trabajado se adelantaron diferentes acciones a través de la inspección, vigilancia, y control a la planta de Colmotores, y se espera que con el diálogo social como herramienta, se logre la mejor salida para las partes.