De acuerdo con el último informe del mercado laboral realizado por Asofondos, el ingreso promedio de los trabajadores colombianos reportado en junio de 2022 fue de $1.4 millones mensuales.

Esto implica un aumento del 18.1 % respecto al mismo mes del 2021 ($1.19 millones). En el 2019, año prepandemia, se reportó un ingreso promedio de $1.07 millones, lo cual implica que, para este mes, de importante actividad económica, se superó por aproximadamente $331 mil el ingreso de antes de las afectaciones del covid-19.

Según el informe, se evidencia una tendencia de mayores ingresos laborales para los hombres ocupados en junio de 2022.

Mientras tanto, las mujeres ganaron en promedio $1.35 millones, mientras que los hombres recibieron $1.43 millones, lo cual implica una brecha de 5.5 %. Sin embargo, se evidencia una disminución en la brecha de ingreso por género respecto a la presentada antes de pandemia, cuando en 2019 fue de 14.2 % para el mes de junio.

Señala el análisis del gremio de fondos que, al igual que en el ingreso por género, se evidencia una tendencia de menores ingresos laborales para los jóvenes ocupados. Los jóvenes ganaron en junio de 2022 $1.06 millones en promedio, mientras que el resto de la población laboral recibió $1.5 millones, lo que es una brecha en la que los jóvenes ganan un 29.4 % menos que el resto de la población.

Frente a años anteriores, los jóvenes ganaron un 11.9 % más que en 2021 y 24.6 % más que en el mismo periodo de 2019.

Los adultos

De otra parte, y al analizar el mercado de adultos entre 55 y 65 años, se evidencian brechas moderadas con el salario promedio nacional. Esta población ganó en junio de 2022 en promedio $1,3 millones, lo cual es un 7 % más que el salario nacional ($1,4 millones).

Sin embargo, para los adultos mayores de 65 años, quienes ya están en edad de pensión, la situación no es tan favorable. Su salario promedio en junio fue de $933 mil, lo cual es un 33.4 % menor al salario promedio nacional. Esta brecha disminuyó respecto a 2019, cuando era de 34.2 %, pero respecto a 2021 aumentó, a 28.0% para los adultos mayores de 65 años. Los adultos entre 55 y 65 en 2019 ganaban 0.5 % menos que el total nacional, mientras que en 2021 ganaban 7.8 % más que el total nacional.

Fuerza de trabajo

De otra parte, y comparando la tasa de participación en la fuerza de trabajo con otros países, se puede apreciar una alta participación de los colombianos mayores de 65 años. En general los adultos mayores en edad de pensión suelen participar en altas tasas en el mercado laboral, lo cual es alarmante al ser una consecuencia de la alta informalidad.

En junio de 2022, Colombia presentó una tasa de participación de 22.1 % para adultos mayores de 65 años y de 63.7 % para el total nacional.

La participación de los adultos en edad de pensión fue 15.4 % por debajo de la participación presentada en Ecuador. Comparada con países desarrollados como Canadá y Estados Unidos, Colombia presentó 7.6 % y 3.2 % más de participación respectivamente en la fuerza de trabajo.

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Respecto al total nacional, Colombia presentó 2.8 % menos de participación frente a Ecuador. Comparando con economías desarrolladas, la participación en el mercado laboral fue inferior, 2.3 % respecto a Canadá y 1.5 % más frente a Estados Unidos.

Por otra parte, al analizar la situación del mercado laboral en los últimos meses, es importante mirar las tasas de desempleo en términos desestacionalizados. En este caso la tasa de desempleo desestacionalizada había presentado una clara tendencia a la baja, pasando de 12.3 % en enero a 10.5 % en mayo. Sin embargo, en junio esta tasa fue de 11.7 %, por tanto, el desempleo aumento en este último mes en 1.2 %.

Indica el informe que durante el segundo trimestre del 2022 se registró una Tasa de Ocupación (TO) de 56.7 %, lo que representa un aumento de 4.7 % respecto al mismo periodo del 2021 y una disminución de 4.2 % frente al mismo trimestre prepandemia.

Participación

Igualmente, la Tasa Global de Participación (TGP) se ha incrementado, posiblemente por la recuperación económica que se ha presentado en los últimos meses. Esta se ubicó en 63.7 % durante el segundo trimestre del año. Pese a esta mayor participación, aún hace falta recuperar 3.9 % para retornar a los niveles observados antes de la llegada del covid-19.

Asimismo, los adultos entre 55 y 65 años participan menos que el total nacional, presentando una TGP para el segundo trimestre del año de 58.1 %. Lo que representa una diferencia de 5.5 p.p. frente a la tasa nacional (63.7 %).

Al comparar la TGP de este grupo con años anteriores, se evidencia un aumento de la participación de 2.8 % frente al mismo periodo de 2021, siendo un poco mayor a la recuperación presentada para el total nacional (2.4 %). Igualmente, para que la participación de los adultos entre 55 y 65 años retorne a niveles prepandemia faltan alrededor de 6.1 % (a la TGP nacional le falta 3.9 %).

La TO se ubicó en 53.8 % en el segundo trimestre del año, lo cual implica una recuperación de 3.9 % frente al año pasado (la nacional aumentó 4.7 %). Pese a la recuperación económica, a la TO le falta recuperar alrededor de 6.8 % para retornar a los niveles observados antes de la pandemia (a la TO nacional le falta 4.2 %).

Desempleo adulto

La Tasa de Desempleo (TD) para adultos de 55 a 65 años para el trimestre móvil abril-junio se ubicó en 7.4 %, lo cual implica una disminución de 2.4 % respecto al mismo periodo de 2021 (la TD nacional del segundo trimestre fue de 11 % y disminuyó 4.1 %).

Frente a un periodo sin pandemia, cuando la TD de esta población fue de 5.6 %, aún queda por disminuir el desempleo en 1.8 % para que los adultos cerca de la edad de pensión recuperen las condiciones laborales que presentaban. Recordemos que a la TD nacional del segundo trimestre le hace falta disminuir en 1.1 % para llegar a los niveles observados en 2019.

Para los adultos mayores, personas con más de 65 años, se evidencia que la TGP y la TO son muy bajas en comparación con las tasas nacionales o las personas cercanas a la edad de pensión. La TGP fue de 22.3 % y la TO fue de 20.9 % para el trimestre móvil abril-junio de 2022.