LA SEXTA reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales en la que se buscaba definir la cifra de la productividad, un dato clave para la definición del salario mínimo para 2024, terminó sin acuerdo entre los gremios y los sindicatos.

De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, la Productividad Total de los Factores (PTF) fue de -1%; la productividad laboral por trabajador ocupado fue del -0,7%, y la productividad laboral por hora fue del 0,76%. El desacuerdo entre empresarios y centrales obreras es sobre cuál de esos datos se tendrá en cuenta.

Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), señaló que “no hay acuerdo, hoy hemos tenido más argumentos académicos sobre la productividad que nos dicen que la productividad total factorial, sigue siendo con la productividad laboral, una gran diferencia, y en los últimos 17 años tenemos una diferencia de 25 puntos”.

Indicadores

Henry Amorocho, profesor de Hacienda Pública de la Universidad del Rosario, dijo que, en su concepto, se debería tener en cuenta el dato entregado por el DANE de una variación del -1%, “las otras son indicadores que son sobre horas que no son técnicamente válidos ni son apropiados para el análisis”, dijo.

Inclusive, la directora del DANE, Piedad Urdinola, también le recomendó a la comisión tomar como base la Productividad Total de los Factores para concertar el porcentaje del aumento de salario mínimo.

Las expectativas

Uno de los datos principales para el mínimo es el dato de inflación, esperado por la mesa de concertación: la inflación anual para noviembre fue del 10,15%.

Ahora la Comisión, conformada por el Gobierno, representantes de las centrales obreras y representantes de los principales gremios del país, deberá analizar ese dato de la inflación y del PIB entregado por el DANE y el Banco de la República.

Se espera que hoy se presentarán oficialmente las ofertas de alza del salario; el miércoles y jueves serán jornadas de concertación y el viernes 15 de diciembre será el primer plazo para llegar a un acuerdo. De no lograrse, se convocará a sesiones extra hasta el 30 de diciembre.

Teniendo ya todas las cartas sobre la mesa para definir cuánto aumentará el salario mínimo el próximo, las expectativas del aumento varían entre los analistas. El Gobierno nacional espera que el incremento sea consensuado, pero sus apuestas apuntan a un incremento de dos cifras, por lo que esperan un 12%.

Algunos analistas esperan un aumento parecido. Por ejemplo, Alianza Valores espera un aumento entre 11% y 12%; Grupo Bolívar espera un 11,46%; Banco de Bogotá prevé 11,8% y Bancolombia considera 12%.

Sin embargo, otros expertos hacen un llamado a tener cuidado con la cifra definida para no generar presiones inflacionarias para el inicio de 2024.

Reforma laboral

Por otra parte, la discusión del proyecto de reforma laboral inició ayer en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, pese a que la iniciativa no fue incluida en el orden del día.

Aun así, la directiva solicitó la votación de impedimentos, proceso previo a los debates del articulado.

Sobre ello, el representante del Pacto Histórico y ponente de esta propuesta, Alfredo Mondragón, dijo que espera que el proyecto avance significativamente durante la última semana de este periodo legislativo.

“Espero que trabaje fuertemente la comisión y avancemos en la negación de la ponencia de archivo, avalar la ponencia positiva, hacer un ejercicio de acuerdo para avanzar en la aprobación del articulado y pasar ojalá el primer debate”, señaló.

En medio de la discusión y votos de impedimentos, representantes como Katherine Miranda, de Alianza Verde, denunció “vicios de trámite”.