Desde este viernes las entidades públicas recibirán una directiva del presidente Iván Duque para que se acelere el proceso de contratación de jóvenes entre los 18 y 28 años que no tienen experiencia profesional.

De acuerdo con un documento difundido al respecto por la Casa de Nariño, la idea es mitigar las barreras que tienen los jóvenes al momento de entrar al mercado laboral y para dar cumplimiento además al artículo 196 de la Ley 1955 o Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022.

"Dentro de los objetivos de las bases del Plan Nacional de Desarrollo se consagró la inclusión productiva de los jóvenes, con el fin de reducir significativamente la tasa de desempleo juvenil, lo cual se logrará mitigando las barreras de acceso al mercado laboral tanto público como privado, para lo cual se estableció la promoción de la generación de empleo para la población joven sin experiencia laboral, a través de su vinculación en entidades públicas, cuando éstas adelanten modificaciones en sus plantas de personal", señala el decreto.

Entre los beneficios que prevé el decreto, para las entidades que cuentan con nomenclatura y escala salarial especial, se encuentra que la exigencia se podrá cumplir a través de empleos que exijan hasta 48 meses de experiencia, siempre que en el respectivo manual de funciones y competencias laborales de la entidad permita acreditar la experiencia con la equivalencia que contemplen sus normas especiales.

Para cumplir con la disposición, las entidades públicas "deberán adecuar sus manuales de funciones y competencias laborales para permitir el nombramiento de jóvenes entre los 18 y 28 años graduados y que no tengan experiencia, o para determinar las equivalencias que corresponda, siempre y cuando cumplan con los requisitos del cargo".