Empresas, pymes y personas naturales con personal a cargo, están en la cuenta regresiva para dar cumplimiento a la resolución No. 00013 de 2021 de la DIAN.

El 1 de julio vence el plazo para que las empresas con más de 251 empleados generen su nómina en archivos XML y los reporten a la DIAN dentro de los 10 días calendario del mes siguiente.

Ya en Colombia existen alrededor de 90 proveedores de software certificados por la DIAN, con diferentes tipos de soluciones para soportar este requerimiento.

Según Luis Fernando Jaramillo, presidente del Grupo Empresarial Heinsohn, con un portafolio de más de 700 clientes que ya adquirieron su servicio Heinsohn nómina, “las empresas deben tomar este nuevo requerimiento como una invitación a la modernización. Países de la región como Brasil, Chile y México nos llevan varios años de ventaja. Debemos tomar estas nuevas obligaciones como parte de un sistema. La implementación de la nómina electrónica, se deriva del artículo 616-1 del estatuto tributario, que habla de los sistemas de facturación”.

Luego de dar un paso importante en su camino hacia la modernización tributaria, cuya inversión fue de más de US$250 millones, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) continúa con su proceso de digitalización. Primero con la implementación de la facturación electrónica y ahora con la puesta en marcha de la nómina electrónica, que ya entró en la cuenta regresiva.

El próximo 1 de julio, las empresas con más de 251 empleados, deben empezar a generar los soportes de pago de nómina electrónica en archivos XML y tendrán plazo para transmitirlos a la DIAN, hasta el 10 de agosto.  Es decir que tienen apenas tres meses para ajustar sus procesos.

Aun cuando la obligatoriedad de la norma será progresiva de acuerdo a un calendario que contempla los plazos según el número de empleados, hasta llegar a las empresas unipersonales, lo cierto es que, a estas alturas, todas sin excepción, ya deberían tener claro su plan de ejecución.