Solo cuatro de cada 10 gerencias de las entidades estatales de la Rama Ejecutiva son ocupadas por mujeres, de acuerdo con el más reciente estudio de caracterización de estos servidores, realizado por el Departamento Administrativo de la Función Pública.

El estudio se realizó entre 11.430 gerentes públicos en aspectos como formación académica, edad y experiencia laboral, con el ánimo de establecer el perfil de estos servidores y avanzar hacia la modernización de la Administración Pública, dijo Fernando Grillo, director de la Función Pública.

Según esta radiografía, compartida en el portal institucional Datos Abiertos, a diciembre de 2018 del total de gerentes de entidades públicas, 6.768 son hombres (59%) y 4.662 cargos son ocupados por mujeres (41%).

Formación académica

Esta es la caracterización de los perfiles profesionales de los servidores públicos que gerencian entidades estatales:

- Gerentes con Doctorado: 66 

- Gerentes con Especialización: 4.124

- Gerentes con Maestría: 1.163 cargos ocupados.

- Gerentes con título profesional: 2.821

- Gerentes con Bachillerato: 691

- Gerentes con educación Técnica o Tecnológica: 117

“Desde el Gobierno nacional buscamos fortalecer las capacidades de los gerentes públicos con una actualización y mejor formación, prepararlos para que puedan afrontar los retos de la administración pública”, indicó el director de la Función Pública.

Experiencia laboral

En este indicador, el estudio del Departamento Administrativo de la Función Pública encontró los siguientes datos:

- Al menos un año de experiencia laboral: 2.906 Gerentes públicos

- De uno a 10 años: 4.049

- Entre 11 y 20 años: 2.285

- Entre 21 y 30 años: 1.23

- Entre 31 y 40 años: 528

- Entre 41 y 50 años: 202

- Más de 50 años: 227

“La experiencia laboral de muchos servidores debe ser transmitida a las nuevas generaciones de personas que tienen la vocación del servicio público. Poder gestionar el conocimiento en las entidades públicas para hacer las transformaciones que demanda la ciudadanía al Estado es una tarea fundamental”, explicó Grillo Giraldo.

Por edad

Finalmente, la mayoría de gerentes públicos en las entidades de la rama Ejecutiva tienen una edad que oscila entre 40 y 49 años. Los menores de 29 años ocupan en este escalafón el último lugar con 762 cargos.

- Menor o igual a 29 años: 762 gerentes públicos

- 30 a 39 años: 3.612

- 40 a 49 años: 3.615

- 50 a 62 años: 3.146

- 63 o más años: 295

((RECUADRO))

250 becas de estudios

El Gobierno nacional, a través de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y el Departamento Administrativo de la Función Pública, abrió una convocatoria dirigida a todos los servidores públicos de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, temporales y provisionales, trabajadores oficiales y de elección popular, tanto del sector central como descentralizado de los 170 municipios con PDET (Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial), es decir, los más afectados por el conflicto.

Los interesados podrán participar en la asignación de estas becas hasta el próximo 22 de mayo para cursar el Programa de Administración Pública Territorial (APT) – NBC Administración.

“La ESAP y Función Pública garantizan el 100% de la beca, durante los diez semestres de duración del programa académico, a los servidores públicos de los municipios con mayor afectación por causa del conflicto y la pobreza en 26 departamentos del país”, explicó Fernando Grillo Giraldo, director de la Función Pública.

Los requisitos para participar en la convocatoria son: confirmar su condición de servidor público de municipio PDET mediante certificación; no registrar sanción disciplinaria y/o fiscal; e inscribirse al programa de Administración Pública Territorial hasta el 22 de mayo en la sede más cercana de la ESAP.