Fue aprobada este lunes la ley de desconexión laboral, que le prohibirá a los jefes escribirle a sus empleados fuera de su horario laboral, para proteger sus derechos de descansar y compartir con su familia.

La conciliación del proyecto de ley tuvo el visto bueno en las plenarias del Senado y la Cámara, y ahora pasará a sanción presidencial para que entre en vigor en el país.

La iniciativa indica que no se le podrá contactar a ningún empleado en horarios fuera de lo establecido sobre temas laborales, ya sea por teléfono, mensajes, correo electrónico u otro medio, y en caso de ser así, podrá responder cuando reanude su jornada.

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Aulo Polo, senador ponente de la ley, explicó que se protegerán a los empleados sin sufrir represalias de sus jefes: “Este proyecto es para evitar robarles tiempo de trabajo a nuestros trabajadores, eso viene sucediendo en el país y con profundas represalias a quienes no obedecen al patrón en las horas no laborales. Incluso, muchas veces los obligan a ir al trabajo o a hacer mandados por fuera de la responsabilidad misma que tienen los trabajadores”.

El senador Carlos Fernando Motoa afirmó que el proyecto le permite a los trabajadores convivir más tiempo con sus seres queridos: “Todo esos aportes en materia de laboral da garantías a los trabajadores y la posibilidad de complementar la vida laboral con la familiar”.

Algunas excepciones en la ley de desconexión laboral son para los funcionarios públicos con cargos de dirección, confianza y manejo, en corporaciones como la Fuerza Pública y organismos de socorro.