De acuerdo con el World Economic Forum, 4 de 10 empresas tienen problemas para reclutar colaboradores con las competencias necesarias para una vacante laboral. Frente a esta problemática, organizaciones de diferentes sectores han optado por alternativas como Crehana para Empresas como una opción de capacitación viable la cual, además de desarrollar habilidades, ofrece herramientas para que los trabajadores incrementen su productividad y tomen mejores decisiones en su día a día. Gracias a este programa, se pueden establecer planes de aprendizaje personalizados que permiten cerrar las brechas de habilidades en los próximos años.

Jhon Camacho, country manager de Crehana Colombia, dijo que “Crehana se consolida como el aliado estratégico de las empresas, para cerrar las brechas de las habilidades del futuro. A través de la Regla 70/20/10, sus estudiantes enfocan el 70% del tiempo en el desarrollo de un proyecto final, lo que les permite poner en práctica los conocimientos adquiridos durante cada uno de los cursos. El 30% restante se destina a seguir las clases pregrabadas y en la interacción con profesores y mentores. Un diferencial que la convierte en una de las más interesantes y atractivas del mercado.

Hoy, el ecosistema de capacitación corporativa de Crehana brinda herramientas efectivas que permiten establecer programas y rutinas de estudio alineadas con las necesidades de cada uno de los colaboradores. Hoy, ya son más de 30 mil colaboradores que se están formando en liderazgo en la plataforma de Crehana; 9 mil en innovación, cerca de 9 mil en Ciencia de Datos, más de 4 mil en Marketing Digital y más de mil en ventas o comunicación.

 Crehana se consolida como una de las plataformas de capacitación virtual de mayor experiencia en el mercado. Su amplio portafolio de cursos y programas permite ofrecer una oferta bastante atractiva, para que las empresas puedan capacitar a través de esta a toda su planta de profesionales