OPINIÓN ORBITAL

¿Dónde están las mujeres?

“Ellas están tan preparadas como los hombres”

Considerando el reciente escándalo por un supuesto acoso sexual en la Defensoría, que de ser cierto resultaría muy grave en cuanto a que dicha institución debe velar entre otras causas por el respeto a los derechos y a la dignidad de las mujeres y a su participación en la dirección del Estado, es menester que esta coyuntura sirva para entender que la participación a las mujeres debe ser concreta y real, no solo en la Defensoría, como lo promueven actualmente varias congresistas, sino en todos los terrenos del Estado y de la sociedad.

Por su parte, los sectores de tecnología han sido en nuestro país y en el mundo tradicionalmente feudos masculinos, pues en las facultades de ingeniería eran pocas las mujeres que se atrevían a estudiar estas carreras y en las empresas e instituciones del Estado la participación femenina tradicionalmente había sido baja.

Si bien en algunos casos encontramos mujeres que hoy destacan en el sector, como es el caso de las dos Viceministras y de la recién nombrada Directora de la Agencia del Espectro, es aún mucho el camino que falta por recorrer y el ejemplo que se debe seguir dando. Adicionalmente, la ley 581 de 2000, obliga a que en los cargos de mayor jerarquía de todas las entidades se debe dar una participación efectiva de mínimo el treinta por ciento (30%) a las mujeres. Esta es una obligación prevista por el legislador para corregir la problemática de la baja participación de la mujer en el Estado, ley que fue ratificada por la Corte Constitucional mediante sentencia C-371 de 2000, previendo la ley que tanto el señor Procurador General de la Nación, como el Defensor del Pueblo, paradójicamente, deberán velar por el estricto cumplimiento de esta ley

Por su parte, según el Informe del Cumplimiento de ley de Cuotas en la Administración Pública Colombiana para la vigencia 2015, dado a conocer el pasado diciembre por el Departamento Administrativo de la Función Pública, dos de las tres instituciones del sector analizadas (Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Comisión de Regulación de las Comunicaciones) cumplían con dicha ley, gracias precisamente a las dos viceministros que tenemos y a que en la CRC existía una comisionada mujer al momento del análisis; por su parte RTVC llegó al 25% al presentar uno de cuatro cargos con participación femenina. Si agregamos la Autoridad Nacional del Espectro a este análisis, vemos que a pesar de ser un sector tradicionalmente de hombres, se puede lograr dar el espacio que corresponde a la mujer.

No obstante lo anterior, es fundamental que estos avances no se pierdan y no se baje la guardia, y por lo tanto se conserve este sano equilibrio, que no solo es deseable sino que es un mandato del legislador en la nominación de funcionarios en los altos niveles jerárquicos de las instituciones. Así, ante la inminencia del cambio de comisionados en la CRC, y con la existencia de dos valiosos comisionados hombres, hacemos un llamado al señor Ministro para que no olvide que tal como lo ordena la ley, en el cargo de comisionado restante se debe nombrar a una mujer, así como la ley ordena que siempre haya al menos un comisionado ingeniero. Es lo mínimo que esperamos para que desde nuestro sector se siga dando el buen ejemplo, que bien necesario es en la actual coyuntura del país y en desarrollo del mandato legal se dé oportunidad a una de las muchas y muy preparadas mujeres que tenemos en nuestro sector para co dirigir tan importante institución.