"Es necesario crear espacios que se adapten a las necesidades de los empleados": Luzzi | El Nuevo Siglo
Lucas Luzzi vicepresidente de Project Management para Latinoamérica en Colliers / Foto cortesía
Viernes, 24 de Mayo de 2024
Redacción Economía

El trabajo presencial e híbrido cobra más fuerza con el tiempo, y en esta coyuntura, Colliers, la empresa multinacional líder en la prestación de servicios inmobiliarios corporativos en el mundo, analiza las tendencias y aspectos claves a considerar al diseñar y administrar espacios de oficina en el entorno empresarial actual.

Lo anterior, teniendo en cuenta cifras como las que se revelan en el estudio "Retos y perspectivas del trabajo" realizado por WeWork en colaboración con Page Resourcing, donde se reveló que el 60 % de los trabajadores en Colombia prefiere el modelo híbrido, mientras que el 32 % opta por el trabajo remoto. Únicamente un 8 % prefiere el modelo presencial exclusivo.

“Con el aumento del trabajo híbrido y presencial, las empresas están reconsiderando el propósito y diseño de sus espacios de oficina para apoyar la colaboración presencial y la productividad remota. Hoy en día es imprescindible diseñar espacios que se adapten a las necesidades cambiantes de los empleados y la cultura corporativa, con el fin de ofrecerles espacios llamativos para hacer sus actividades diarias”, expresó Lucas Luzzi vicepresidente de Project Management para Latinoamérica en Colliers.

Teniendo en cuenta la experiencia de Colliers Colombia con más de 25 años administrando inmuebles corporativos en el país, Luzzi, el experto de la firma, enumera los cinco aspectos principales a la hora de diseñar y administrar una oficina que esté acorde a las necesidades del mercado.

Lo primero es crear espacios multifuncionales y con foco en bienestar; tecnología integrada, cada vez más los espacios de trabajo deben incorporar esta ciencia para mejorar la eficiencia y la experiencia del usuario; diversidad y sostenibilidad; ADN corporativo, los empleados están inclinados por espacios que les ofrezcan experiencias diarias y donde puedan vivir la cultura corporativa de la empresa en cada rincón y finalmente, administración eficiente, es importante el monitoreo constante de las acciones implementadas en cada oficina, con el fin de evaluar si el modelo está funcionando o no.