Construcción, tecnología, comercio electrónico, petróleo y gas, y agroindustria serán los ejes en la generación de puestos este año
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Cuando apenas la tasa de desempleo se ha mantenido en 8,4% a nivel nacional y afecta a 2.156.000 personas, cinco sectores de la actividad económica surgen este año con buenas perspectivas para la generación de puestos.
Los sectores son construcción, tecnologías, comercio electrónico, petróleo y gas, y la agroindustria.
Esta perspectiva surge ante las previsiones que se tienen de un crecimiento aceptable de la economía colombiana. De acuerdo con el último estudio realizado por el Fondo Monetario Internacional (FMI), la economía colombiana presentará un crecimiento de 3,6%, lo que significa que la desaceleración que venía percibiendo el país se detendrá y la confianza tanto del empresariado como del consumidor se fortalecerá.
Asimismo, este 2019 será un año de baja incertidumbre política, teniendo en cuenta que ya están en vigor la Ley de Financiamiento o Reforma Tributaria. Ante este panorama, las empresas tendrán, en teoría, las reglas de juego definidas para los próximos cuatro años, lo que les permitirá enfocarse más en la generación de nuevos proyectos y la expansión de sus modelos de negocio, y así mismo, contratar más colombianos para ocupar los puestos que se generen.
Según PageGroup, firma de reclutamiento que más perfiles específicos ubica en el mercado colombiano, “el surgimiento de nuevas iniciativas empresariales, especialmente por la implementación de proyectos que intentan promover la Economía Naranja en el país, acelerarán la empleabilidad y por consiguiente se fortalecerá el mercado laboral en Colombia. Por otro lado, las exenciones tributarias que las empresas percibirán con la aprobación de la Reforma Tributaria también abrirán el camino para que estas sientan un incentivo importante a la hora de contratar nuevos colaboradores”.
De acuerdo con un estudio realizado por BBVA Research, todos los sectores económicos crecerán en 2019, especialmente la construcción, servicios profesionales, entretenimiento y comercio.
Para Beltrán Benjumea, managing director de PageGroup Colombia, aunque se presentará un crecimiento en los sectores anteriormente descritos, no todos contratarán nuevos colaboradores.
- Construcción
Con 101 mil nuevos empleos a nivel nacional y un incremento del 7,4% anual, el sector de la construcción se consolidó como uno de los sectores de mayor generación de puestos de trabajo en el país. Según el DANE, al mes de octubre de 2018, el nivel de ocupación directa en el sector de la construcción llegó a 1.466.252 personas, nivel máximo histórico, con un aumento del 7,4% respecto al mismo mes del año anterior. Se espera para este año un crecimiento en el desarrollo de nuevos proyectos, sobre todo en Bogotá y el sector de la Sabana.
- Tecnología
El sector IT & Digital Markets, según PageGroup, seguirá demandando mucha mano de obra cualificada y especializada en nuevas tecnologías, así como distintos sectores seguirán invirtiendo en transformación digital lo que requerirá que salgan al mercado buscando talento con el que no cuentan en estos momentos. Asimismo, con la Economía Naranja se prevé que 2019 pueda tener un desempeño positivo en este sector, al igual que sucedió en 2018, debido a que las empresas productoras y desarrolladoras de tecnología deben ofrecer soluciones más completas que van desde el desarrollo de software al desarrollo de hardware, lo que implica tener una fuerza de ventas y preventas más capacitada tanto en producto como en técnica comercial.
- Comercio Electrónico
Este sector se ha visto favorecido gracias a que el 61,4% de la población colombiana cuenta con acceso a Internet. Asímismo porque, el país ha sido pionero en la región en la implementación de una normatividad fuerte, Ley 527 de 1999, que ha referenciado, promovido y fortalecido el comercio electrónico a través de plataformas digitales con iniciativas como la firma electrónica y el principio de equivalencia funcional. Y es que esta tendencia no solo se ha manifestado en Colombia, sino también en otros países donde de acuerdo con el estudio de E-commerce Transfronterizo, este sector supondrá en ventas a nivel mundial 3.4 billones de dólares para 2019 y moverá 900 mil millones de dólares de gastos en compras transfronterizas para 2020, lo que representará cinco veces más que el año 2015.
- Petróleo y gas
Con un precio del barril de en torno a US$60, se volverá a invertir en exploración tanto On/Off shore, lo que también demandará ingenieros especializados en producción y exploración de crudo. Ya la ACP ha anunciado que este año será fundamental para desarrollar la exploración y la sísmica por la necesidad que tiene el país de ampliar sus reservas petroleras. Este es uno de los sectores que puede incrementar la generación de empleo.
- Agroindustria
Debido a la gran profesionalización que está viviendo el sector agrario, enfocado cada vez más en exportación con un precio de negociación muy atractivo debido a al precio del dólar con respecto a la tasa de cambio y teniendo en cuenta las grandes inversiones que se están haciendo en la producción de Cannabis Medicinal, también será uno de los sectores que demanden más empleo cualificado. Así como de atracción de inversión extranjera.
La contratación temporal
La firma PageGroup dice que sigue existiendo un auge importante en la contratación temporal de personal especializado, a todo nivel de la organización, desde cargos juniors hasta presidentes y gerentes de compañías para proyectos determinados y con un tiempo de duración limitado. Por ello, el crecimiento de unidades de negocio como Page Interim, es una apuesta del grupo por seguir transformando la contratación especializada en el país.
“La contratación temporal ha cambiado su perspectiva, dejando de lado la connotación de inestabilidad que puede generar esta forma de contratación, para lograr permear las esferas más altas de la pirámide organizacional y convirtiéndose en un modelo de desarrollo profesional que ofrece flexibilidad y dinamismo, al tiempo que fortalece los perfiles que están en etapas de transición y en profesionales que quieran solamente trabajar por proyectos”, dice el reporte de la firma.
“Queremos darle una vuelta a la contratación temporal en Colombia haciendo énfasis en el Interim Management, el cual se refiere a la temporalidad de cargos de media y alta gerencia. Hoy en Colombia no se reemplazan las licencia de maternidad, por ejemplo, y es algo que nosotros queremos comenzar a hacer por medio de un buen talento, de grandes profesionales que puedan durar los cinco u ocho meses que duran en promedio las licencias en Colombia para madres trabajadoras, o también los proyectos especiales que tengan las compañías y que podamos asociar con la fuerza de cargos de media y alta gerencia”, afirma Felipe Delgado, director de Michael Page parte de PageGroup.