CredibanCo fue reconocido por Great Place to Work, como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres en Colombia, ocupando la posición número trece dentro del ranking en el segmento de compañías entre los 300 y 1500 colaboradores.

Esta calificación se realiza a partir del análisis de datos cuantitativos y cualitativos de las organizaciones donde el mayor peso lo representa la percepción de los colaboradores.

Ricardo Zambrano, presidente de CredibanCo, expresó: “hemos construido una cultura organizacional abierta, segura, constructiva y empoderada, donde cada colaborador sin importar el género ni el foro pueda expresarse y contribuir. Todo esto acompañado de planes e indicadores internos de medición que nos ha permitido cerrar brechas y seguir las mejores prácticas. Continuaremos impulsando las políticas y acciones enfocadas en promover la inclusión y la equidad, creando oportunidades para todos y aportando al bienestar de las personas, la compañía y el país”.

Actualmente, esta firma tiene acciones orientadas al reconocimiento del talento femenino, así como a la generación de oportunidades de crecimiento, eliminando barreras históricas que han impedido que las mujeres tengan mayor participación en empresas de base tecnológica.

La estrategia corporativa de esta compañía está orientada a sustentar un compromiso para hablar de las dinámicas de género, definir planes de acción, medir el avance de las iniciativas, adherirse a comunidades como el Club del 30 % o medirse con el Ranking PAR de equidad. Adicionalmente, con el acceso a programas como desarrollo profesional y de carrera, beneficios de educación, remuneración, asignación a proyectos estratégicos, programas y seminarios de inclusión y de equidad de género, han logrado el empoderamiento de las mujeres en roles directivos, operativos y de liderazgo, aportando grandes cambios y logros para la compañía.

Cabe destacar que el 39 % del equipo está integrado por mujeres y en posiciones de liderazgo el 54 %, lo cual ratifica el compromiso en la creación de esfuerzos en inclusión y equidad.