La junta directiva de Ecopetrol aprobó una serie de cambios en su estructura organizacional, los cuales entrarán en vigor a partir del 1 de julio. Este movimiento se enmarca en un esfuerzo más amplio de la compañía para transformar su operación, haciendo hincapié en la eficiencia y la agilidad.
El presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa, destacó que estas modificaciones tienen como objetivo fortalecer la gestión de las distintas líneas de negocio, diferenciando claramente entre las funciones de dirección y ejecución.
Uno de los cambios más notables es la reestructuración de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Secretaría General, que ahora se dividirá en dos unidades distintas: la Secretaría General y la Dirección Corporativa de Relacionamiento Institucional y Comunicaciones, ambas reportando directamente a la Presidencia de la compañía.
Otra modificación importante incluye la fusión de la Vicepresidencia HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) con la Vicepresidencia de Desarrollo Territorial y Sostenible, creando la nueva Vicepresidencia Corporativa de Transformación Territorial y HSE. Este cambio busca integrar más estrechamente las estrategias de sostenibilidad y seguridad en las operaciones de la empresa.
Además, se realizaron ajustes en varias denominaciones de cargos para reflejar mejor las funciones y responsabilidades actuales. La Vicepresidencia Jurídica se renombrará como Vicepresidencia Corporativa Jurídica, y la Vicepresidencia de Abastecimiento y Servicios pasará a ser la Vicepresidencia Administrativa y Servicios. De manera similar, la Vicepresidencia Corporativa de Talento Humano se convertirá en la Vicepresidencia Corporativa de Talento Organizacional, y la Vicepresidencia Ejecutiva Operativa se transformará en la Vicepresidencia Ejecutiva de Hidrocarburos.
La compañía también anunció la creación de la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición, antes conocida como la Vicepresidencia de Soluciones de Bajas Emisiones, reflejando su compromiso con la transición energética.
Asimismo, la Gerencia Corporativa de Auditoría Interna será elevada a la Dirección Corporativa de Auditoría Interna, reportando directamente tanto a la junta directiva como a la Presidencia de Ecopetrol. En un movimiento paralelo, la Vicepresidencia de Cumplimiento se convertirá en la Dirección Corporativa de Cumplimiento, también con reporte directo a las máximas instancias de la compañía.
Con estos cambios, Ecopetrol no solo busca adaptarse a los retos actuales del sector energético, sino también posicionarse de manera más efectiva en un mercado global cada vez más competitivo y en constante evolución.