Convertir el teletrabajo en una política obligatoria para las entidades públicas y privadas, es el llamado que hizo este lunes el Directorio Nacional Conservador (DNC) al Gobierno, por considerarla como una herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y ciudadanos en Colombia.

En un documento enviado al presidente Iván Duque, el DNC planteó cómo la coyuntura que está viviendo el país y el mundo ha permitido demostrar que el teletrabajo es una posibilidad real para mantener el desarrollo productivo en muchos sectores.

“Una de las ventanas de cambio más grandes que ha permitido vivir la crisis del Covid-19 es la experiencia del teletrabajo. Con ella, muchas empresas han podido continuar siendo productivas”, advirtió Luis Karol León, vicepresidente del DNC.

Mejorar la calidad del medio ambiente, reducir los problemas de movilidad, tener un mayor tiempo en familia y reducir costos tanto para los empleadores como para los empleados, son parte de los argumentos que sustentaron la petición.

En el mismo documento, los directoristas expresaron la necesidad de abrir paso de forma urgente a la oferta de la educación virtual para carreras técnicas y tecnológicas, permitiendo así, ampliar el acceso y cobertura.

Según lo expuso el DNC, con esta propuesta, el Partido Conservador busca abrir paso al cambio positivo con medidas que conviertan las experiencias de esta crisis, en oportunidades para adaptar al país con políticas que mejoren la vida de la sociedad hacia el futuro.

Teletrabajo

En el documento enviado a Duque, el DNC cita al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Mintic) para señalar los beneficios de esta modalidad laboral en materia social, económica y ambiental; a su vez, muestran que es considerada como un valioso aporte de las empresas y entidades para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Colombia tiene un gran terreno ganado en esta materia, pues en el país existen más de 122.000 teletrabajadores y más de 12.000 empresas que implementan esta modalidad, siendo un referente en Latinoamérica. A pesar de este índice positivo, en Colombia esta cifra significa que solo el 2% del total de la población que tiene un trabajo formal lo hace en teletrabajo.

Esto refleja que, con base al estudio realizado por el Centro Nacional de Consultoría y el Mintic, en una empresa las áreas que podrían adelantar sus labores con esta modalidad serían: gerencial con un 28%, administrativa con un 27%, recursos humanos con un 11%, operativa con un 11%, comercial con un 14% y otros con un 9%.

El beneficio de esta propuesta radica en que, al implementar el teletrabajo se genera un alivio en costos fijos para las empresas, permitiendo invertir recursos en desarrollo tecnológico y herramientas de trabajo.

Los trabajadores, también obtendrían beneficios de ahorro frente a los costos que genera el trabajo presencial. Teniendo en cuenta, que en Colombia el promedio de gastos diarios de un trabajador o estudiante es de $20.000, que multiplicados al mes podrían ser destinados para su bienestar.

Familia

Sin duda, para el DNC una de las ventajas que generan mayor impacto si se adoptara una medida de teletrabajo en las empresas colombianas sería de nuevo la integración de las familias, volver a poner a papá y mamá frente al cuidado de sus hijos. Este control y acompañamiento reduciría la probabilidad de que los niños, niñas y adolescentes se vean inmersos en el consumo de sustancias psicoactivas que hoy registran unas cifras alarmantes según el Observatorio de Drogas de Colombia (ODC) el cual evidencia que el 12% de los estudiantes entre 12 y 17 años, han consumido algún tipo de droga y más del 60% han consumido alcohol. El embarazo a temprana edad también registra una elevada cifra según el Ministerio de Salud, en el 2019 llegó al 13,8 % en la población de mujeres entre los 13 y 18 años. Estas medidas ayudarían a consolidar una nueva generación de colombianos más sanos, familias planificadas con un futuro más promisorio.

Movilidad

Otro argumento mostrado por el DNC es que los trabajadores en promedio se tardan de 3 a 4 horas diarias en desplazamientos de ida y regreso desde sus residencias a los lugares de trabajo, sin importar que sea a través de vehículos particulares o transporte público, tiempo que fácilmente podrían destinar las personas para la atención de sus familias.

De igual forma, el transporte público masivo diariamente moviliza un promedio de más de 10.000.000 de colombianos en el país, siendo Bogotá la ciudad que más habitantes transporta.

Así mismo, según la Agencia Nacional de Seguridad Vial, el índice de accidentabilidad vial la lideran las motocicletas con un promedio del 43%, seguido de los peatones por imprudencias con un 22%, usuarios de vehículos con un 11% y el uso de bicicletas con un 6%.

Para el DNC, los beneficios de la propuesta en la reglamentación del teletrabajo, en temas de movilidad, buscan hacer más amigables las condiciones de tránsito, reduciendo en un alto porcentaje los tiempos de desplazamiento generando con esto, el desembotellamiento y el control de los interminables trancones, que hoy tienen colapsadas a las ciudades del país, sin contar con que la reducción de las emisiones de dióxido de carbono, la contaminación visual, auditiva y los índices de siniestralidad en las principales vías, serían otros puntos favorables.