La prioridad durante este año para la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, será el empleo. Así lo señaló la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, quien en la primera sesión de este año de la mesa, presentó un balance de resultados de la entidad en 2018 y el plan de acción que se ejecutará en el presente año.

La titular de la cartera laboral, quien estuvo acompañada por los viceministros de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe y de Relaciones Laborales e Inspección, Carlos Alberto Baena, expuso que entre los temas que se abordarán en este espacio de diálogo tripartito, estarán: empleo, formalización, trabajo decente, reparación colectiva, tercerización, cajas de compensación familiar, estabilidad laboral reforzada e incapacidades, entre otros.

Arango Olmos, compartió con los integrantes de la mesa conformada también por directivos del sector empresarial y centrales sindicales, que entre las metas de MinTrabajo para el primer semestre del año, se priorizará una Resolución de los estándares mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto de la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales, la Ventanilla Única de Trámites y Servicios a nivel nacional y la Política Pública de Empleo.

Tareas

Así mismo, se continuará ejecutando la Política Pública para la Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil y Protección al Adolescente Trabajador, la Iniciativa de Paridad de Género que se trabaja conjuntamente con el BID y el Fondo Económico Mundial, la propuesta para la negociación del Acuerdo Nacional Estatal y reducir los tiempos de respuesta para las solicitudes al Archivo Sindical.

El orden del día incluyó un informe de gestión del Ministerio del Trabajo durante 2018, destacándose la suscripción del pacto por el Trabajo Decente, la implementación del Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia, RUTEC, la concertación del salario mínimo para 2019, la inspección móvil en las zonas rurales y municipios en desarrollo, la ampliación de cupos y lograr el pago mensual de los beneficiarios del programa Colombia Mayor, el lanzamiento de la Ventanilla Única de Trámites y Servicios, la firma electrónica de los contratos, además de la gestión de mayores recursos.

Las pensiones

Asimismo destaca la cartera de Trabajo que esta misma semana quedó instalada la mesa pensional, dando cumplimiento al compromiso establecido en el marco de la negociación del salario mínimo en diciembre del año anterior para estudiar y analizar la propuesta de reducir los aportes de salud de los jubilados del 12 al 4 %.

“La idea es que a partir de la semana entrante se empiece a negociar. El presidente Duque ha dicho, que sería mejor reducir este aporte gradualmente, así mismo tener en cuenta los salarios más bajos y de ahí ir subiendo, es un tema que no se cumplió y se había prometido en el 2013”, señaló la titular de la cartera laboral.

Se tiene que dejar algo muy en claro, dijo la Ministra en la mesa que  “$3.22 billones al año cuesta reducir los aportes de salud de los pensionados, si el Gobierno decidiera bajar en este momento los aportes de salud de los pensionados de Colombia del 12 al 4 por ciento, y tenemos una situación fiscal muy difícil, pero  nosotros estamos convencidos que lo que se firma se cumple”.

“Los recursos los tiene que sacar el Ministerio de Hacienda y ellos estarán también en la mesa en la que presentarán unos cuadros con varias propuestas”, agregó.

La mesa que hará parte de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, la integrarán representantes de los Ministerios de Trabajo y Hacienda, de Colpensiones y 1 delegado por cada central sindical y de las confederaciones de pensionados.