9.7 millones de trabajadores están afiliados al Sistema

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Las estrategias para fortalecer el subsidio familiar, fueron presentadas por la ministra de Trabajo Alicia Arango. La jefe de la cartera laboral dijo que “las Cajas de Compensación Familiar son para los trabajadores y no son instrumentos para los políticos, por ello, haremos el trabajo cueste lo que nos cueste y los elegidos para los consejos directivos no pueden ser políticos sino gente de calidad”.

Durante el congreso de Asocajas, Arango presentó algunas medidas para el fortalecimiento del Sistema. Señaló que “la Superintendencia de Subsidio Familiar es un ente de control y no debe legislar, solo el Congreso puede hacerlo, y no puede haber control previo, por el contrario se debe hacer una auditoría de alta calidad para que sus recursos se utilicen como debe ser porque no se puede desviar su objetivo que es el de prestar bienestar para los trabajadores y mejor calidad de vida”.

Problemas

La Ministra Arango también dijo que se deben revisar aquellas cajas que afrontan problemas para ponerlas al día, fortalecer la auditoría hacia procesos más estrictos y una supervisión basada en riesgos, esto permitirá que las cajas se fortalezcan.

“Revisar sus funciones y tareas del Sistema de Subsidio Familiar que tienen hoy las cajas, es muy importante para que se ajusten a su objetivo social”, también anotó la ministra. 

Dijo que en la cartera laboral encontrarán todo el apoyo y que se debe mejorar la relación entre el Gobierno y las Cajas para que tenga una relación más fluida y poder resolver los problemas de una forma más fácil porque los trabajadores están esperando que las acciones del Gobierno, los beneficie.

Afiliados

Actualmente en el país, 9.7 millones de trabajadores están afiliados al Sistema de Subsidio Familiar, del cual el 90.3% son trabajadores que tienen ingreso entre 1 y 4 salarios mínimos. Pero, adicionalmente sus familias (cónyuges e hijos), arrojando que más de 23 millones de personas se beneficien de las cajas a través de los servicios y programas de vivienda, educación, salud, recreación o turismo y cuota monetaria. Es por esto, que el Sistema afronta desafíos importantes para ofrecer más servicios a los trabajadores del país.  

Asimismo, la ministra expuso los avances en los 100 días de este gobierno en materia laboral. La titular de la cartera laboral también destacó los logros de los 100 días de gestión y resaltó la política pública de empleo que atiende las necesidades del mercado laboral, fortalecimiento de la presencia del ministerio a través de su inspección móvil, las reuniones mensuales de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, las garantías y protección al programa Colombia Mayor, firma del pacto por el Trabajo Decente, lanzamiento del Rutec y reconocimiento de las competencias laborales de la Economía Naranja.

Indicó la funcionaria el plan para la formación rural, para el trabajo pertinente y promoción de la seguridad social.