Las empresas no solo captan talento humano sino que cada día avanzan más en la cualificación del mismo.

Por ejemplo, el Grupo Empresarial Arturo Calle ha formado a más de 400 colaboradores, gracias a un convenio firmado con el SENA, a través del cual se han dispuesto una variedad de cursos para las diferentes especialidades de la compañía.

Según la compañía, esta alianza de formación para el trabajo cubre varios flancos. Por un lado, con el convenio Bolsa Corporativa SENA se pusieron a disposición espacios virtuales en servicio al cliente y liderazgo a través de la plataforma de la entidad oficial. “Somos conscientes de que la educación es la base para la construcción de una mejor sociedad, por eso desde Arturo Calle siempre hemos apostado al crecimiento y desarrollo del país desde este frente, por medio de alianzas estratégicas con actores clave del sector, que nos permitan reafirmar nuestro compromiso con los colombianos”, aseguró Carlos Arturo Calle, gerente general de Arturo Calle. 

Así mismo, por medio de LinkedIn se han ofrecido más de 90 cursos relacionados con habilidades personales y competencias digitales. Adicionalmente, se han impartido programas exclusivos de Excel para los funcionarios de la compañía, y talleres de confección de prendas a la medida para fortalecer técnicas de sastrería.

Por último, la compañía desarrolló un convenio con la Universidad EAN, a través del SENA, por medio del cual crearon un diplomado para administradores y coordinadores de Arturo Calle de todo el país.