Se requiere personal para cargos operativos, asistenciales y administrativos

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DESDE hoy y hasta el 20 de abril, la Alcaldía de Bogotá, a través de la Agencia Pública de Empleo - Bogotá Trabaja, realiza en la Plaza de los Artesanos la primera Feria de Empleo de 2018.

Serán alrededor de 1.500 oportunidades laborales ofrecidas por diecinueve empresas privadas de los sectores comercio, servicios e industria, entre otros, que requieren personal para desempeñar cargos operativos, asistenciales y administrativos.

Los aspirantes pueden ser desde bachilleres hasta técnicos y tecnólogos con o sin experiencia, de acuerdo al perfil solicitado.  Entre las vacantes disponibles están agentes de ventas y consultores de servicio semibilingües (mínimo nivel de inglés 60%), agentes de servicio al cliente bilingües, auxiliares de archivo, operarios de limpieza, coordinadores comerciales, mensajeros, conductores y servicios generales.

“En la feria quienes están buscando empleo o deseen mejorar su situación laboral actual, encontrarán oportunidades para vincularse con empresas que ofrecen contratos a término fijo e indefinido y los emprendedores, tendrán asesoría personalizada para desarrollar sus ideas de negocio a través de la ruta de emprendimiento de la SDDE", afirma Juan Miguel Durán Prieto, secretario Distrital de Desarrollo Económico.

Los interesados podrán consultar las vacantes en http://www.desarrolloeconomico.gov.co y deberán revisar si cumplen con los requisitos, antes de iniciar el proceso.

En caso de aplicar para alguna vacante, el interesado deberá presentarse de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía en la Plaza de los Artesanos (carrera 60 # 63 A - 52), con la cédula de ciudadanía y mínimo tres copias de la hoja de vida.

Política pública

De otro lado, el próximo 30 de abril comenzarán los diálogos ciudadanos para que los jóvenes participen y ayuden a la Administración de Enrique Peñalosa a formular la Política Pública de Juventud 2018-2030.

Serán cerca de 13.000  jóvenes que se reunirán, participarán y debatirán sobre cómo debe ser esta política y cuáles son  los principales retos y necesidades que se deben incluir.

En la actualidad hay cerca de dos millones de jóvenes entre 14 y 28 años en la ciudad. De allí la importancia de tener una hoja de ruta clara para mejorar su calidad de vida.

Para lograr una mayor participación de esta población, la Secretaría Social habilitó por primera vez la realización de diálogos virtuales a través de  plataformas como Facebook y Twitter.

Lo que se busca con estos diálogos es consolidar un solo documento preliminar que después del segundo semestre de este año será presentado a la ciudadanía.

¿Qué es la Política Pública de Juventud?

Es una herramienta que contiene orientaciones a corto, mediano y largo plazo para transformar las condiciones sociales, eliminar las barreras existentes y ampliar las capacidades y oportunidades de los jóvenes bogotanos, logrando así mejorar su calidad de vida.

¿Para qué sirve?

Una Política de Juventud permite que la Administración Distrital pueda orientar acciones para mejorar las condiciones de vida de las juventudes.

¿Por qué hacerlo?

El Estatuto de Ciudadanía Juvenil (Ley 1622 de 2013) establece los lineamientos que las autoridades deben adoptar para desarrollar procesos de formulación y actualización de las políticas de juventudes.

La nueva Política Pública de Juventud recoge las lecciones aprendidas en la implementación de la anterior (2006-2016) que definió al joven como un sujeto de derechos. Esta apuesta por aportar a la ampliación de capacidades para que la población joven de la ciudad pueda ejercer plenamente su ciudadanía.

¿Dónde estamos?

A la fecha se han realizado cerca de 454 diálogos en las 20 localidades de la ciudad con la participación de más de 11 mil jóvenes para hacer la formulación la política pública, la cual será entregada a mitad del presente año.