La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que en la reciente mesa de concertación salarial no se alcanzó un acuerdo en relación a la cifra de productividad, un aspecto crucial para determinar el incremento del salario mínimo para el año 2025.
Durante la reunión, que incluyó a representantes de gremios y centrales obreras, Ramírez destacó que "no hubo acuerdo para hacer recomendación", lo cual implica que la decisión final recaerá en la mesa de concertación, que deberá considerar los insumos aún pendientes.
Durante el 3 y 4 de diciembre, se discutieron las cifras de productividad proporcionadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), entre las cuales se destacan:
- Productividad Total de los Factores, PTF: 1,73
- Productividad laboral por hora trabajada: 3,43
- Productividad laboral por persona empleada: 1,76
- Productividad media de trabajo: 3,14
De acuerdo con el cronograma establecido, el 9 de diciembre, se presentarán las cifras del mercado laboral correspondientes a octubre, lo que permitirá tener un panorama más claro sobre la situación económica actual y desde el 11 hasta el 15 de diciembre, se llevarán a cabo las discusiones sobre las propuestas de incremento del salario mínimo, con la expectativa de que en este periodo se logre llegar a un consenso.
¿Por qué es importante la cifra de productividad?
La cifra de productividad proporcionada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) es fundamental en las negociaciones del salario mínimo en Colombia, ya que refleja la eficiencia y capacidad de producción de las empresas. Este dato se utiliza como base para determinar incrementos salariales que sean sostenibles tanto para los trabajadores como para los empleadores.
En el contexto actual, la Productividad Total de los Factores (PTF) fue reportada en un 1,73%, mientras que la productividad laboral por hora alcanzó un 3,43%.
La cifra de productividad es crucial para establecer un aumento salarial que no comprometa la viabilidad económica de las empresas. Un incremento desproporcionado podría llevar a un aumento en los costos laborales.
La ministra Ramírez confirmó que el plazo para alcanzar un acuerdo es hasta el 15 de diciembre. Si no se logra un consenso, se seguirán realizando sesiones adicionales hasta el 30 de diciembre, fecha límite en la cual se publicará el decreto correspondiente con el nuevo salario mínimo.