Comercio electrónico, educación digital y trabajo híbrido son solo algunos de los conceptos que se han consolidado en los últimos dos años. En este contexto, las organizaciones de todos los tamaños y sectores han venido acelerando sus procesos de transformación digital, lo que implica la adopción de ciertas tecnologías digitales que impactan directamente en la forma de trabajar.

De acuerdo con Juan Carlos Peláez, Country Manager de Digital House para Colombia, “estamos inmersos en plena era digital. La mentalidad, los usos, las costumbres de la población y la educación cambiaron; estamos frente a una auténtica revolución tecnológica en el mercado laboral. La automatización está transformando procesos industriales; el análisis de datos en tiempo real está cambiando para siempre la manera de analizar los negocios y tomar decisiones y el avance del desarrollo de software está generando oportunidades para todos los sectores de la economía, al punto que hoy desde la ferretería de la esquina hasta los conglomerados empresariales más importantes del país necesitan directa o indirectamente de algún equipo de programación interna o externa para mantenerse en el mercado”. 

Señala el experto que “Colombia tiene una oportunidad única en este momento: invertir en educación de calidad para el trabajo en tecnología y así formar una clase media digital. La profundización de la transformación digital de la economía y la nueva forma de trabajar, sumados a tener una población joven con un acceso a internet aceptable y un nivel salarial bajo frente a países desarrollados, hacen que el país, y en general Latinoamérica, tengan el potencial de convertirse en una fuente relevante de talento en tecnología (desarrollo de software, análisis y ciencia de datos, ciberseguridad, etc.) para compañías locales, regionales y de todo el mundo”.

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Señala que “la oportunidad es ahora y ya algunos jóvenes la vienen materializando. Los salarios en el sector de tecnología incrementaron sustancialmente en los últimos dos años, y existe una competencia descomunal por la contratación de programadores de software”.