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Foto cortesía
Jueves, 24 de Septiembre de 2020
Redacción Cultura
Si como consecuencia social y económica derivada por la pandemia del covid-19 está en búsqueda de empleo o simplemente quiere encontrar nuevos horizontes laborales, conozca las recomendaciones del Centro Progresa EPE de Uniminuto quienes trabajan en empleabilidad y emprendimiento.
Mauricio Betancourt, funcionario de este centro, brinda algunos consejos para la preparación de la hoja de vida, búsqueda efectiva y entrevista de trabajo.
Hoja de vida
- El documento debe llevar por título sus nombres y apellidos, no el título “Hoja de vida”.
- La foto es opcional, en caso de dejarla asegúrese de que sea nítida, con buena iluminación, de hombros hacia arriba y ropa formal.
- No anexe documentos adicionales o certificaciones.
- Procure que la hoja de vida no sea extensa dos hojas, en lo posible.
- Omita relacionar el nivel de idiomas, el natal (español), si maneja una segunda lengua solo colóquela y especifique si es intermedio o superior, igualmente para los programas o software que maneje.
- Incluya apartados de datos personales, perfil profesional, experiencia laboral, formación académica.
- En los datos personales incluya nombres completos, teléfono, e-mail y lugar de residencia (puede incluirse link a portafolio o LinkedIn) la información adicional no es relevante.
- El perfil profesional redáctelo teniendo presente: formación académica, experiencia, conocimientos y/o intereses, competencias y debe hacerlo en tercera persona, que contenga de 3 a 5 líneas.
- En sus competencias debe nombrar de tres a cinco, no hable de cualidades como responsable, honesto, comprometido, puntual.
- La formación académica y experiencia laboral debe colocarse desde la más reciente hasta la más antigua.
- Diferenciar la educación formal (posgrado, pregrado, tecnólogo, técnico) de otros estudios o formación complementaria; estos últimos ubíquelos en otro apartado, incluya diplomados, cursos, talleres, seminarios realizados en los últimos 5 años.
- En su experiencia laboral incluya: nombre de la empresa, cargo, periodo laborado (mes y año inicio - mes y año final), responsabilidades y logros.
- Respecto a las referencias cierre el documento con la frase “Referencias y certificaciones serán entregados a solicitud” en caso de que las desee incluir, incluya laborales y personales -máximo 3-, con datos como nombre, cargo o profesión y número de contacto.
Para una búsqueda efectiva
- Tener definido un objetivo profesional (tipo de cargo, sector).
- Establezca contacto con personas claves en las empresas de interés.
- Identifique cuáles son las necesidades del mercado objetivo.
- Haga un proceso de autoconocimiento que permita identificar la oferta de valor.
- Ajuste su hoja de vida al perfil solicitado.
- Realice seguimiento a aplicaciones y vea la utilidad de los portales de empleo.
- Active la red de contactos cercana y participe en espacios de networking.
- Desarrolle la marca personal, compartiendo contenido de valor, ayudando a otros y demostrando lo que está en capacidad de hacer; en este punto, se recomienda el manejo activo de LinkedIn.
La entrevista virtual
Primero, es importante tener claros los mismos elementos que son relevantes en una entrevista presencial:
- Tenga claridad de las condiciones de la oferta, así como los valores, la visión, misión, historia y líderes de la compañía.
- Realice un trabajo previo de autoconocimiento (fortalezas, opciones de mejora, casos de éxito, etc.) y tenga claro que va a responder respecto a ciertas preguntas típicas.
Para un proceso virtual
- Tenga presentes los aspectos técnicos: conexión a Internet, funcionamiento de audio y video, para esto conéctese antes de la hora programada y valídelo.
- En lo posible ubíquese en un espacio libre de distracciones y ruido, el fondo que sea un plano cerrado, preferiblemente blanco.
- Es importante su presentación personal, no la descuide
- Mire a la cámara, no a la pantalla, así transmitirá seguridad y confianza.
- No descuide el lenguaje corporal, refuerce lo que dice con el movimiento de sus manos, haga cambios en sus tonos de voz.