Desde este jueves y hasta el 19 de agosto, las empresas que contraten a jóvenes entre 18 y 28 de años, podrán recibir incentivos del 25% de un salario mínimo mensual.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo hasta la fecha mencionada irá la primera postulación ante una entidad financiera para acceder al alivio que ofrece el Gobierno nacional.
Los recursos quedaron definidos en el Decreto 688 del 24 de junio de 2021 en el marco de la Estrategia Sacúdete. Esta propuesta hace parte de las iniciativas presentadas por el Gobierno para generar mecanismos que permitan fomentar la vinculación laboral de los jóvenes, con el propósito de desarrollar sus talentos, capacidades y habilidades individuales.
Según el Ministerio, el beneficio se otorgará hasta por 12 veces, y ese 25% será por cada joven adicional que sea contratado. El valor establecido para el presente año es de $227.131 por persona, recursos que serán destinados para incentivar el empleo en el país.
Asimismo, la cartera laboral ratificó que el trámite es gratuito y lo podrán realizar las personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, para quienes está dirigida esta ayuda.
En la metodología se tiene estipulado que los beneficiarios recibirán lo de las postulaciones de agosto y septiembre al finalizar el mes de septiembre, en un mismo giro, pero luego este proceso de consignación se realizará de forma mensual.
Oportunidades
En un comunicado, el Ministerio señala que “el empleador que decida contratar jóvenes en este rango y recibir 25% de salario por cada empleo adicional generado, puede hacerlo a más tardar el 15 de cada mes para obtener el apoyo de ese mes de contratación. Si los contrata luego de esta fecha, podrá postularse para el apoyo de la nómina del mes siguiente y durante el tiempo que esté vinculado”.
Los empresarios que quieran acceder a este beneficio económico del Gobierno nacional deben diligenciar los formatos del formulario de manifestación de intención y postulación como beneficiario y el de certificación de cumplimiento de requisitos.
De otra parte, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera enfatizó en la necesidad de hacer esfuerzos para que en Colombia haya empleo inclusivo, de calidad y productivo.
En ese sentido, destacó las estrategias implementadas desde su cartera para impulsar la generación de empleo como los beneficios tributarios (por ejemplo, para empresas de economía naranja y zonas más afectadas por el conflicto armado Zomac); subsidios (con la estrategia ‘Sacúdete’ para empleabilidad de jóvenes); formación para el trabajo (desde el sistema Nacional de Cualificaciones, las Unidades Vocacionales De Aprendizaje En Empresa, y estudios de brechas), entre otros.
Así mismo mencionó la importancia de incentivar la formalidad, que actualmente solo llega al 47- 48% de los trabajadores en Colombia, para lo que reglamentó el Piso de Protección Social, teniendo en cuenta que el 53% de las personas no está cotizando para una pensión en su vejez.
Sindicatos
Durante el panel que organizó la ANDI denominado “Centrales de Trabajadores, perspectivas de las organizaciones sindicales en las relaciones laborales con las empresas”, los sindicados reconocieron y agradecieron a la ANDI por su propuesta de Reforma Tributaria, la cual consideran la opción más adecuada para el país en este momento.
En este espacio, moderado por Bruce Mac Master, presidente de los empresarios, los líderes sindicales presentaron sus ideas para la generación de empleo, fortaleciendo mecanismos como la Comisión de Concertación de Políticas Laborales, buscando salidas conjuntamente y de forma tripartita entre gobierno, sindicatos y empresarios.
También se reconoció la labor de Julio Roberto Gómez Esguerra, quien presidió la Central General del Trabajo (CGT) por 40 años. En el evento se destacó su trayectoria y aportes en el seno de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, y otros escenarios de interlocución en los que tuvo una activa participación.