DURANTE EL primer semestre de este año, se presentaron 242.813 accidentes de trabajo, es decir, se registraron 1.342 eventos al día. Este indicador experimentó una reducción del 11,5% frente al mismo periodo de 2023, contrario al comportamiento registrado en los cuatro años anteriores donde el número de casos había incrementado progresivamente.

De acuerdo con el Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), en su Informe de Siniestralidad Laboral, basado en los datos reportados por Fasecolda, la tasa de accidentalidad no cede.

En el periodo analizado se registró una tasa semestral de 2,35 accidentes por cada 100 trabajadores, siendo esta tasa ligeramente mayor con respecto a la tasa del mismo semestre de 2023 cuando se ubicó en 2,32 accidentes por cada 100 trabajadores, y siendo la mayor tasa registrada desde el 2019.

Señala el informe, que el sector de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca’, encabeza la lista de actividades productivas con mayor accidentalidad con una alarmante tasa de 7,64 eventos por cada 100 trabajadores, triplicando la tasa nacional e incluso, superando en una unidad su propio registro del semestre del año anterior. Le siguen de cerca, explotación de minas y canteras (6,46) y distribución y tratamiento de agua (5,70), mostrando, en ambos casos, un incremento con respecto al mismo período de 2023.

Los sectores

En términos numéricos, las industrias manufactureras, lideran con 40.387 accidentes (16,6% del total), seguidas por construcción con 28.597 eventos (11,8%) y las actividades de servicios administrativos y de apoyo con 27.714 casos (11,4%). Sin embargo, estos tres sectores mostraron descensos significativos del 15%, 14% y 6,2%, respectivamente, en comparación con el primer semestre de 2023. Curiosamente, el sector de transporte y almacenamiento fue el único que registró un aumento en el número de accidentes, con un incremento del 1,7%.

Por regiones, Magdalena continúa liderando por sexto año consecutivo con una tasa de 3,35 accidentes por cada 100 trabajadores, aunque muestra una reducción respecto al año anterior. Caldas (3,20), Antioquia (3,15), Meta (3,09) y Cundinamarca (3,00) completan el ‘top 5’ de departamentos con mayores tasas en este ámbito.

Sin embargo, la mayor cantidad de accidentes se registró en Bogotá D. C. con 70.994 (29,2% del total nacional), seguida por Antioquia con 57.070 (23,5%) y Valle del Cauca con 25.310 (10,4%).

Con una tasa de 1,84 muertes por cada 100.000 trabajadores, Colombia registra su cifra más baja en siete años en el mismo periodo. En total, se presentaron 190 fallecimientos de trabajadores con una reducción del 14% frente al mismo periodo de análisis de 2023, un comportamiento que, además, se viene registrando en los últimos tres años.

No obstante, el hecho de que aún se produzca un deceso por causas asociadas al trabajo al día subraya la necesidad de realizar mayores esfuerzos en prevención y control de riesgos.

Vidas perdidas

Del total de vidas perdidas, cabe resaltar que una inmensa mayoría (98,9%) se debió a accidentes de origen laboral mientras que las muertes calificadas por enfermedad laboral representan el 1,1% restante.

El sector de explotación de minas y canteras, continúa ostentando el deshonroso primer lugar en mortalidad con una tasa de 27,51 muertes por cada 100.000 trabajadores, siendo 15 veces mayor con respecto a la tasa nacional del semestre, aunque ligeramente inferior si se compara con la tasa registrada para este sector en el mismo periodo del 2023 la cual se ubicó en 30,79 fallecimientos por cada 100.000 trabajadores. A su vez, es el sector productivo que mayor número de defunciones por causas asociadas al trabajo reportó con 33 decesos lo que equivale al 17,4% del total de casos.

Durante el primer semestre de 2024, el número de afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) disminuyó un 12,4%, alcanzando un total de 10.343.378 trabajadores, frente a los 11.813.554 del mismo periodo en 2023. Este comportamiento contrasta con los tres periodos anteriores, en los que, cada año, se había registrado un aumento en la cantidad de trabajadores afiliados.