El Grupo Familia viene consolidando su posición como una de las empresas líderes en gestión de talento humano en Colombia. Esto a través de una completa oferta a los empleados, que, además de beneficios y generación de entornos propicios para su formación, incluye facilidades para la internacionalización de sus carreras.

Según se informó, en los últimos años la compañía ha promovido a más de doce colaboradores a posiciones estratégicas en mercados internacionales como Suecia, Alemania, España, Estados Unidos, República Dominicana, entre otros. Este enfoque refuerza su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados, brindándoles oportunidades de crecimiento y proyección global dentro de la estructura de Essity, compañía líder en higiene y salud que está presente en más de 150 países.

Precisamente, gracias a la adquisición por parte de Essity, Grupo Familia ha podido implementar una sólida estrategia de crecimiento internacional, permitiendo que sus colaboradores no solo expandan sus conocimientos y habilidades, sino que también representan los valores de la empresa en distintas partes del mundo.

Esta iniciativa es parte de un modelo integral de gestión de talento que busca retener a los mejores profesionales, ofrecer planes de carrera ambiciosos y fomentar una cultura organizacional basada en la inclusión, la innovación y el bienestar de sus empleados.

Uno de los ejemplos más importantes es el de Andrés Gómez, que luego de estar más de 18 años en Grupo Familia, pasó de ser el gerente general de la empresa en Colombia a ser el presidente de Consumer Goods Américas en Essity, una promoción que supuso un avance sustancial en su carrera en la compañía y que lo posiciona como un ejecutivo relevante para la compañía a nivel global.