El debate sobre la reforma laboral en Colombia está en curso en la Cámara de Representantes, donde se han aprobado 25 de los 90 artículos propuestos.

Tras la decisión de la Plenaria de avanzar la votación por bloques de artículos, se consolidaron aquellos que exponen las disposiciones generales, el objetivo del proyecto de ley, las relaciones que regula el Código Sustantivo del Trabajo, en ellas: la definición del contrato a término indefinido como forma principal de vinculación laboral, las restricciones y aplicabilidad. 

En el debate anterior, algunos congresistas manifestaron su desacuerdo al no incluirse en el proyecto a los prestadores de servicio del Estado. Katherine Miranda, del Partido Alianza Verde, dijo que “es increíble que el gobierno plantee una Reforma Laboral que no aplica para los más de un millón de contratistas del Estado que están en condiciones precarias, donde no tienen derecho a cesantías, vacaciones, ni horas extras. Eso sí no les parece precarización”. 

Por otro lado, se ha eliminado un artículo que proponía aumentar las indemnizaciones por despido sin justa causa, lo que ha generado preocupación entre algunos legisladores sobre la desprotección de los trabajadores. 

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