Abogan por los paneleros

Con el objeto de que a los paneleros les sean protegidos los derechos de propiedad intelectual, los conocimientos ancestrales y tradicionales de acuerdo a su competencia por la Superintendencia de Industria y Comercio, la senadora Amanda Rocío González (Centro Democrático) presentó un proyecto al Congreso. En este sentido la iniciativa exalta los conocimientos y prácticas asociados a la producción de este alimento, mieles vírgenes y los productos que se extraigan de ellos, como patrimonio cultural inmaterial. “Es un reconocimiento a la labor ancestral de nuestros paneleros, además de buscar solucionar la difícil situación económica que atraviesan como consecuencia de la pandemia, también queremos proteger el conocimiento que de generación en generación ha trascendido formando una cultura alrededor de la producción de ese alimento de primera necesidad en los hogares colombianos”, expresó la senadora Gonzáles.

Avanza Rincones de la Memoria

Con un impacto importante en cinco municipios del Bajo Cauca antioqueño la iniciativa Rincones de la Memoria termina su primera etapa de funcionamiento. Los positivos resultados de este proyecto, que inició a mediados de 2020, se dieron por el apoyo del Centro Nacional de Memoria Histórica a través de su Estrategia de Pedagogía, el Enfoque Diferencial Étnico, y el acompañamiento del Programa Colombia Transforma de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, así como el trabajo en equipo con las alcaldías locales y bibliotecas del territorio. El proyecto Rincones de la Memoria contempla la formación de personal bibliotecario y de líderes de la comunidad para realizar acciones conjuntas de promoción y circulación de los productos de memoria histórica construidos por el CNMH.

Plan sobre empleo público

El Departamento Administrativo de la Función Pública presentó el Plan Nacional de Competencias Laborales para el sector público como un modelo efectivo de administración y gestión del talento humano para que las entidades puedan contar con servidores idóneos y competentes, bajo sistemas de mérito y principios de igualdad y equidad. “El Plan Nacional de Competencias Laborales para el sector público busca construir un modelo de administración efectivo y generar condiciones de meritocracia e igualdad para todos nuestros servidores, complementando los avances de competencias laborales en materia de empleos tipo, cuadros funcionales y el catálogo de competencias”, indicó Claudia Hernández, directora (e) de Función Pública.