DE ACUERDO al DANE, para junio, la tasa de desocupación laboral nacional fue del 10,3%, lo que indica un aumento del 0,9% respecto al mismo mes del año pasado; y es que la búsqueda de empleo se ha convertido en una carrera de obstáculos, donde la entrevista se define como el momento crucial para decidir el futuro profesional de miles de personas. Cada palabra, gesto, o respuesta, pueden marcar la diferencia entre quedarse con el trabajo o no.
“Las entrevistas de selección laboral son esenciales para entender la personalidad y los comportamientos de los candidatos, pero no necesariamente reflejan la manera de ser o expresan las intenciones de las personas, ya que siempre van a tener ciertos matices de “perfección” a la hora de responder o actuar en este tipo de escenarios”, explica Jorge García, RPO Manager de Adecco Colombia
Sin embargo, surge la duda sobre qué se debe hacer para preparar una buena entrevista de trabajo, por lo que Adecco Colombia entrega 5 consejos basados en los errores comunes para enfrentarla con éxito:
- No referirse a las experiencias como infalibles: Cuando se comparten las vivencias, no es necesario presentarlas como si siempre hubieran sido perfectas. Los errores y problemas son parte del proceso, y ser honesto sobre ellos puede mostrar autenticidad y capacidad de aprendizaje.
- Enfatizar en el aprendizaje y la gestión de errores: Más allá de los resultados finales, es crucial mostrar cómo se enfrentaron y asimilaron los desafíos. La habilidad para manejar problemas y aprender de ellos, puede ser más impresionante y valiosa que simplemente destacar éxitos sin contratiempos.
- Evitar hablar en exceso: En entrevistas o evaluaciones, hablar más de lo necesario puede ser contraproducente. Es importante evitar tanto la omisión de información crucial, como el exceso de detalles, buscando un equilibrio adecuado.
- Responde de manera clara y respetuosa: La precisión y respeto en las respuestas son clave. Usar un lenguaje adecuado y evitar términos despectivos o pomposos, ayudará a presentar una imagen profesional y aumentar las posibilidades de ser seleccionado.
- Investigar sobre la empresa: Conocer los valores, creencias y propósitos de la organización, con el fin de alinearlos a la conversación que se sostenga, es fundamental. Dicha información se puede encontrar en las páginas de internet de las organizaciones.
En resumen, la victoria de una entrevista laboral se basa en contar con una posición auténtica, coherente y tranquila, donde la preparación es un factor determinante en la consecución de un empleo. Para destacar, es esencial no solo conocer en profundidad el cargo y la compañía, sino también articular las habilidades y experiencias de manera que reflejen el verdadero potencial. La confianza en sí mismo, junto con una comunicación clara y un enfoque en cómo se han superado retos, puede hacer una gran diferencia, por lo que prepararse adecuadamente permite no solo responder con eficacia, sino también conectar de manera genuina con el entrevistador, lo que podría resultar en ser el candidato elegido.